2020年云南滇中新區(qū)招聘招商局局長公告

云南滇中新區(qū)公開招聘招商局局長公告

2015年9月7日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于同意設(shè)立云南滇中新區(qū)的批復(fù)》（國函〔2015〕141號），云南滇中新區(qū)正式成為全國第15個國家級新區(qū)，明確將新區(qū)打造成為我國面向南亞東南亞輻射中心的重要支點(diǎn)、云南橋頭堡建設(shè)重要經(jīng)濟(jì)增長極、西部地區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)綜合試驗(yàn)區(qū)和改革創(chuàng)新先行區(qū)，新區(qū)規(guī)劃建設(shè)上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略。為推動云南滇中新區(qū)在新的起點(diǎn)上高質(zhì)量發(fā)展，圍繞新區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，云南滇中新區(qū)黨工委、管委會決定面向全國公開招聘6名招商局局長，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才原則，本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持按需引進(jìn)、因崗進(jìn)人，著重引進(jìn)能夠推動新區(qū)招商引資以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、金融服務(wù)發(fā)展的高層次專業(yè)人才。

二、適用范圍及招聘方式

面向全國公開招聘。

三、招聘崗位（6人）

云南滇中新區(qū)京津冀區(qū)域招商局局長（1人，工作駐地北京）

云南滇中新區(qū)長三角區(qū)域招商局局長（1人，工作駐地上海）

云南滇中新區(qū)珠三角區(qū)域招商局局長（1人，工作駐地深圳）

云南滇中新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)招商局局長（1人，工作駐地昆明）

云南滇中新區(qū)新材料石化產(chǎn)業(yè)招商局局長（1人，工作駐地昆明）

云南滇中新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)招商局局長（1人，工作駐地昆明）

四、招聘條件

（一）基本資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求；

4.年齡一般不超過50歲，經(jīng)歷業(yè)績特別突出的可放寬至65歲；

5.具備電子信息、生物醫(yī)藥及大健康、現(xiàn)代物流、航空產(chǎn)業(yè)、新材料及石化、汽車及裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和總部經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、投融資等專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)鏈招商業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場意識和創(chuàng)新能力，在招商運(yùn)營、工程管理、資產(chǎn)經(jīng)營、商業(yè)經(jīng)營、資本運(yùn)作等方面有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

6.招商工作業(yè)績突出，具有5年以上相關(guān)領(lǐng)域高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者；

7.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。

（二）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的人員；

5.個人征信不良記錄的人員；

6.不能正常履職及工作的人員；

7.有其他不適宜參加公開招聘情形的。

應(yīng)聘者年齡及工作年限計(jì)算均截止至2020年6月15日。

五、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及推薦、資格初審、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、資格復(fù)審及面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及推薦

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日至6月15日，可視簡歷投遞情況適當(dāng)調(diào)整。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄一覽英才網(wǎng)（http://www.job1001.com/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，填寫《應(yīng)聘登記表》并上傳本人身份證或者護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料。

（二）資格初審

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初步審查，通過資格初審的進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績環(huán)節(jié)。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)知識、從業(yè)能力、業(yè)績情況進(jìn)行綜合測試和評價(jià)，經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)實(shí)行百分制（占綜合成績的40%），合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（四）資格復(fù)審及面試

根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績，對達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

（1）《云南滇中新區(qū)面向社會公開招聘招商局局長應(yīng)聘登記表》；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

（3）本人持有專業(yè)技術(shù)資格證書或職稱原件及復(fù)印件各1份；

（4）本人所獲榮譽(yù)、獎勵情況證書或其他證明材料；

（5）本人相關(guān)領(lǐng)域業(yè)績成果證明材料；

（6）其他能證明本人相關(guān)資質(zhì)、能力的材料。

資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)擬面試人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消面試資格，同時(shí)納入個人征信不良記錄。

資格復(fù)審后，進(jìn)行面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題能力等。

面試實(shí)行百分制，占綜合成績的60%。

資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績計(jì)算

綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×40%+面試成績×60%。各崗位按照綜合成績分?jǐn)?shù)從高至低排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（六）考察

根據(jù)綜合成績從高至低按不高于1:3比例進(jìn)行考察，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人選可申請調(diào)劑崗位1次。

（七）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績排名和考察情況，按照崗位數(shù)與人選數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。滇中新區(qū)統(tǒng)一安排體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由滇中新區(qū)承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。根據(jù)人崗相適、體檢結(jié)果，綜合判定通過體檢人員名單。

（八）公示及錄用

根據(jù)綜合成績、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員名單，在滇中新區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.dzxq.gov.cn）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日，經(jīng)公示無異議者，簽訂聘用合同或勞動合同。

（九）其他

在體檢環(huán)節(jié)不合格或其他情況導(dǎo)致出現(xiàn)空缺名額時(shí)，可從通過考察的人選中遞補(bǔ)一次。

六、勞動關(guān)系及待遇

（一）勞動關(guān)系

所引進(jìn)高層次專業(yè)人才與云南滇中新區(qū)人力資源開發(fā)中心簽訂勞動合同，試用期滿考核合格并符合條件的可申請使用人才專項(xiàng)事業(yè)編。所引進(jìn)高層次專業(yè)人才到崗前具有公務(wù)員、事業(yè)身份的，按相關(guān)法律及規(guī)定辦理。

首次聘期三年，試用期6個月。試用期滿考察合格的，對德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對不勝任的試用人員，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

（二）薪資

薪資原則上按不低于發(fā)達(dá)地區(qū)省屬國企高管的平均薪資水平確定，底薪（20萬元）+績效工資（50萬元）+特殊貢獻(xiàn)獎，績效工資考核兌現(xiàn)、特殊貢獻(xiàn)獎獲取標(biāo)準(zhǔn)按新區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

所引進(jìn)高層次專業(yè)人才考核合格的，薪資可按《云南滇中新區(qū)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)1+X實(shí)施辦法（試行）》中的稅收扶持政策給予個稅獎勵；如選聘人員業(yè)績能力突出，經(jīng)黨工委批準(zhǔn)，可實(shí)行協(xié)議工資。

（三）福利

1.按勞動法規(guī)定購買五險(xiǎn)一金；

2.依法享有國家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

3.參考工作駐地平均租房水平享受定額租房補(bǔ)助；

4.工作駐地在昆明的局長就醫(yī)、子女就學(xué)按照一事一議的原則給予協(xié)調(diào)保障，工作滿三年業(yè)績突出繼續(xù)聘用的可享受定額購房補(bǔ)助，具體標(biāo)準(zhǔn)另行公告。

七、聯(lián)系方式

招聘期間，應(yīng)聘人員如有疑問請向云南滇中新區(qū)黨群工作部咨詢，聯(lián)系電話：0871-67336507；監(jiān)督電話：0871-67336595。

本公告及其他未盡事宜由新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:報(bào)名登記表