中建五局2020屆校園招聘公告
一、企業(yè)簡介
中建五局土木工程有限公司是世界500強(qiáng)第21位、全球投資建設(shè)集團(tuán)第1名、國務(wù)院國資委直管中央大型企業(yè)——中國建筑旗下重要骨干成員企業(yè),中建五局全資子公司.
公司年經(jīng)營規(guī)模400億元以上,公司擁有擁有市政公用工程總承包特級(jí)及設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)、公路工程施工總承包特級(jí)授權(quán)資質(zhì)、橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包等一級(jí)授權(quán)資質(zhì),主營市政公用工程、橋梁工程、公路工程、軌道交通、綜合管網(wǎng)、地下管廊、水務(wù)環(huán)保、水利水電、鐵路工程、市政工程設(shè)計(jì)服務(wù)等業(yè)務(wù),是中建五局基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)和海外業(yè)務(wù)的主力軍。
區(qū)域布局為:
一縱一橫:沿著中部經(jīng)濟(jì)地帶,把山西、河南、湖北、湖南連成“縱;沿著長江經(jīng)濟(jì)帶,把湖北、江蘇、江西連成“橫”
一線一片:沿著東部海岸線,把浙江、福建、廣東、海南連成“線”;沿著西部大開發(fā)的戰(zhàn)略路徑,把四川、云南、貴州、廣西連成“片”
一帯一路:沿著“絲綢之路”經(jīng)濟(jì)帶,把新疆、哈薩克斯坦、波黑連成“帯”,沿著“海上絲綢之路”,把南亞、東南亞、非洲連成“路”。
近年來,公司榮獲全國建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)、全國實(shí)施用戶滿意工程先進(jìn)單位、兩獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國“工人先鋒號(hào)”,三獲全國模范職工之家、連續(xù)六年被評為湖南省建筑業(yè)AAA信用企業(yè);公司兩獲“魯班獎(jiǎng)”、七獲“全國市政金杯示范工程”,四獲全國建筑業(yè)綠色施工示范工程、獲省部級(jí)以上各類獎(jiǎng)近500項(xiàng);涌現(xiàn)出全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖逡唤韼綐?biāo)兵、全國建筑業(yè)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、中國建筑業(yè)100名杰出貢獻(xiàn)企業(yè)家、全國青年崗位能手、省勞動(dòng)模范等20余人,誕生了感動(dòng)中國的時(shí)代先鋒——“大姐書記”陳超英,“超英精神”得到黨中央、國務(wù)院的高度評價(jià),被譽(yù)為與鐵人精神、載人航天精神、青藏鐵路建設(shè)精神一樣,是中央企業(yè)先進(jìn)精神的象征和寶貴財(cái)富!
二、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計(jì)劃”
“青苗計(jì)劃”致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案,服務(wù)青年員工成長成才,為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺(tái)。“青苗計(jì)劃”下設(shè)“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個(gè)子計(jì)劃,并在每一個(gè)階段采取多樣化培養(yǎng)舉措,設(shè)立多種發(fā)展通道。
l 實(shí)習(xí)體驗(yàn)
我們創(chuàng)建了“新芽”實(shí)習(xí)生計(jì)劃,每年暑期招聘一部分優(yōu)秀大二、大三學(xué)生作為實(shí)習(xí)生到中建五局總部或各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)習(xí)體驗(yàn),我們會(huì)為實(shí)習(xí)生配備專門導(dǎo)師,制定專門實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,讓同學(xué)們提前了解行業(yè)現(xiàn)狀,提前得到與行業(yè)大咖對話的機(jī)會(huì)。
l 入職培訓(xùn)
我們安排了軍訓(xùn)、入職儀式、課堂教學(xué)、主題討論、體育競賽、演講比賽、信和夜校授課、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)等豐富的入職培訓(xùn)活動(dòng),讓新員工更快更好地認(rèn)識(shí)五局、融入五局,完成從學(xué)生到職員的蛻變。
l 導(dǎo)師帶徒
我們在新員工入職后,將為同學(xué)們配備“雙導(dǎo)師”,根據(jù)新員工所學(xué)專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導(dǎo)師和成長導(dǎo)師,實(shí)施多種形式的工作輔導(dǎo)。
l 輪崗計(jì)劃
我們提倡青年員工在相關(guān)的崗位之間進(jìn)行輪崗鍛煉,大力推進(jìn)青年復(fù)合性人才培養(yǎng),促使員工掌握更多工作技能,加快員工成長。
l 專業(yè)培訓(xùn)
我們針對員工培訓(xùn)需求及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,分層次采取自培、外培、實(shí)地參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、工作交流會(huì)等多種培訓(xùn)方式,實(shí)施崗位技能培訓(xùn)與綜合能力培訓(xùn)。
l 企業(yè)大學(xué)
我們建立中建信和學(xué)堂作為中建五局企業(yè)大學(xué),與知名高校合作辦學(xué),開設(shè)3大學(xué)部和9大培訓(xùn)班。通過整合開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,建立完善師資隊(duì)伍和精品課程,持續(xù)提供人才支持。
l 網(wǎng)絡(luò)教育
我們建立了網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)中心,能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程,員工可根據(jù)崗位需要及個(gè)人興趣,隨時(shí)登陸網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)與能力考試。
l 人文關(guān)懷
我們設(shè)立了董事長信箱、協(xié)同平臺(tái)、微信公眾賬號(hào)、微博、青年論壇、青年人才座談會(huì)等溝通渠道,建立領(lǐng)導(dǎo)與員工談話制度,及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)與建議需求,關(guān)心員工發(fā)展。
l 職業(yè)指導(dǎo)
我們通過一對一談話、問卷調(diào)查、績效評估、素質(zhì)模型、能力測評等方式,了解青年員工的職業(yè)錨,進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定向指導(dǎo),員工與企業(yè)同成長過程中迅速找到屬于自己發(fā)展的“路”。
l 接班人計(jì)劃
我們在畢業(yè)三到五年的青年員工中,選拔優(yōu)秀骨干,通過重點(diǎn)培養(yǎng),幫助青年人才快速成才,成為企業(yè)人才梯隊(duì)的一員。
l 績效提升
我們建立了“金條加老虎”的績效管理機(jī)制,堅(jiān)持“公平公正、業(yè)績導(dǎo)向”,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,促進(jìn)員工績效水平螺旋上升。
l 職業(yè)通道
我們建立了行政管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、工勤技師四大職業(yè)發(fā)展通道,搭建了施工項(xiàng)目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖,詳盡設(shè)計(jì)了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。
l 激勵(lì)體系
我們建立了全局統(tǒng)一的激勵(lì)體系,堅(jiān)持“效率優(yōu)先、注重公平”,崗位靠競爭、晉升憑德才、薪酬憑績效。
三、英才招募
(一)招聘要求
l 學(xué)校:國(境)外QS世界排名前200名高校,國內(nèi)知名院校,建筑類重點(diǎn)院校
l 學(xué)歷:2020年畢業(yè)本科、碩士、博士生
l 專業(yè):專業(yè)對口,符合招錄崗位要求
l 成績:成績良好,專業(yè)課程無補(bǔ)考,獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先
l 素質(zhì):吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),有志建筑地產(chǎn)行業(yè);
樂于學(xué)習(xí),敢于創(chuàng)新,潛心建立核心優(yōu)勢;
善于溝通,勇于承責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(二)需求專業(yè):
工程類:
土木工程(建筑工程)、土木工程(道路橋梁)、土木工程(軌道交通)、市政工程、巖土工程、城市地下空間工程 、工程力學(xué) 、工程管理、工程造價(jià) 、給排水、暖通、電氣自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、安全工程、測繪工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化(工程機(jī)械) 、無機(jī)非金屬
職能類:
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、人力資源管理、行政管理、法學(xué)、法語、英語
(三)薪酬待遇:
1、我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報(bào)。
2、薪酬組成:崗位工資、津補(bǔ)貼(遠(yuǎn)征補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、項(xiàng)目施工津貼、兼職補(bǔ)貼、艱苦補(bǔ)貼、年功津貼、專業(yè)技術(shù)津貼、特殊津貼等)、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金,效益工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(市場營銷獎(jiǎng)、履約獎(jiǎng)、創(chuàng)效獎(jiǎng)、成本節(jié)約獎(jiǎng)、質(zhì)量安全獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等)。
3、對見習(xí)期新員工實(shí)行保底獎(jiǎng)金制,確保新員工基本收入有保障,見習(xí)期新員工待遇約為6000元/月(不含企業(yè)繳納公積金),一年期滿轉(zhuǎn)正后收入10萬元/年(稅前)。
4、其他福利:免費(fèi)食宿、定期體檢、拓展訓(xùn)練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)、節(jié)日慰問;帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。
(四) 新苗計(jì)劃:
土木公司2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生“新苗計(jì)劃”旨在招募最具成長力、最有工作激情的十名優(yōu)秀畢業(yè)生,為公司“青苗計(jì)劃”的后備梯隊(duì)。“新苗”們將在1.5-2年時(shí)間內(nèi)完成定制化的職業(yè)發(fā)展與學(xué)習(xí)路徑,充分挖掘自身潛力、提升專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力,考核合格從而實(shí)現(xiàn)高速職業(yè)發(fā)展。
新苗人才申請標(biāo)準(zhǔn):
1.2020或2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生,符合招錄專業(yè)
2.擔(dān)任校/院/系學(xué)生會(huì)主席;
3.擔(dān)任過省市級(jí)大型活動(dòng)的負(fù)責(zé)人;
4.獲得過省部級(jí)以上重要活動(dòng)、比賽等獎(jiǎng)項(xiàng);
5.有行業(yè)內(nèi)前top20實(shí)習(xí)經(jīng)歷,且在實(shí)習(xí)中有突出表現(xiàn)。
四、招聘流程
1.測評:登錄中國建筑考試網(wǎng),按要求進(jìn)行第一輪、第二輪測試;
2.網(wǎng)申:登錄中建五局土木公司招聘門戶http://campus.51job.com/cscectm進(jìn)行網(wǎng)申,可在工程類、職能類和“新苗計(jì)劃”三類中選擇進(jìn)行簡歷投遞,網(wǎng)申后可導(dǎo)出個(gè)人簡歷到現(xiàn)場進(jìn)行投遞;
3.簡歷投遞:在中建五局土木公司官方網(wǎng)站“服務(wù)專區(qū)”欄、下載中心頁面查看公司招聘簡章,并下載《標(biāo)準(zhǔn)簡歷》,填寫后附個(gè)人在校成績單、中國建筑考試成績單到各高校中建五局土木公司專場招聘會(huì)現(xiàn)場投遞簡歷,簽約前仍需進(jìn)入網(wǎng)申網(wǎng)址進(jìn)行線上簡歷填寫。
4.面試:由中建五局土木公司組織進(jìn)行面試;
5.簽約:面試通過,簽約錄用。
五、聯(lián)系方式
地址:湖南省長沙市中意一路158號(hào)中建大廈銀座717室
聯(lián)系人:譚經(jīng)理
聯(lián)系郵箱:tmrlzy@cscec.com
空宣鏈接:https://xiaoyuan.zhaopin.com/kongxuan/show/1879
空宣二維碼
聯(lián)系電話:0731-85699056 13297487652
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.cscec5bc.com.cn/
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