云南磨憨開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘公告
前言
云南磨憨開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司成立于2022年9月。2023年3月,昆明市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)、中國(guó)中鐵股份有限公司和中國(guó)鐵路工程(馬來(lái)西亞)有限公司以增資入股形式參股云南磨憨開(kāi)投集團(tuán)有限公司,注冊(cè)資本金11億元人民幣。
云南磨憨開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司秉承改革創(chuàng)新、先行先試的發(fā)展理念,以打造“現(xiàn)代國(guó)際口岸城市”為發(fā)展愿景,按照“投、融、建、管、運(yùn)”一體化原則,全面承擔(dān)磨憨—磨丁合作區(qū)片區(qū)開(kāi)發(fā)、城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)配套及其他功能配套的投資發(fā)展及建設(shè)運(yùn)營(yíng),為合作區(qū)打造產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施,致力成為磨憨建設(shè)發(fā)展新引擎。主動(dòng)服務(wù)和融入國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略部署,致力成為深化中老兩國(guó)全面合作的重要平臺(tái)和面向東南亞的重要樞紐投資服務(wù)供應(yīng)商,發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì),吸引人才、技術(shù)、資本等要素在中老鐵路沿線集聚,推動(dòng)沿線經(jīng)濟(jì)聯(lián)動(dòng)融通,推動(dòng)中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
為保障公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展,急需對(duì)外招聘一批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)人才到磨憨支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,現(xiàn)將2023年面向社會(huì)公開(kāi)招募高層次人才和專業(yè)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
PART 1
招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正;
(三)具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神,保守工作秘密,紀(jì)律觀念較強(qiáng),服從分配;
(四)綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識(shí)面廣、專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、政治覺(jué)悟高;
(五)符合崗位所需的其他資格條件;
(六)具有下列情形之一的,不符合應(yīng)聘要求:
1. 犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2. 曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任(用)合同的;
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4. 受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;
5. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6. 與聘任企業(yè)有任職回避情形的;
7. 吸食毒品者;
8. 患有精神病或傳染病者;
9. 身體檢查經(jīng)認(rèn)定不適合者;
10. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
PART 2
招聘崗位及要求
本次招聘堅(jiān)持民主決策、信息公開(kāi)、擇優(yōu)錄取的原則,根據(jù)磨憨開(kāi)投2023年招聘計(jì)劃,本次社會(huì)招聘用工48人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見(jiàn)附件1:《云南磨憨開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。
PART 3
招聘程序
(一)招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,統(tǒng)一線上報(bào)名,線上筆試與線下面試相結(jié)合的方式。本次招聘主體為云南磨憨開(kāi)投,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織開(kāi)展。
(二)招聘公告發(fā)布渠道
招聘公告在獵聘網(wǎng)-昆明頻道網(wǎng)址:
https://www.liepin.com/city-kunming/
同時(shí)招聘信息會(huì)在云南自貿(mào)人資公眾號(hào)、云南獵聘公眾號(hào)等平臺(tái)同時(shí)發(fā)布。
PART 4
招聘流程
(一)報(bào)名和資格初審
1. 報(bào)名時(shí)間
2023年6月1日至2023年6月10日17:00時(shí)止。
2. 報(bào)名方式
本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊(或復(fù)制到瀏覽器)報(bào)名鏈接:https://www.wjx.top/vm/ruMHx9G.aspx 進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員按照《云南磨憨開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)的資格條件,確認(rèn)報(bào)考崗位后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并上傳相關(guān)資料,不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話:0871-65031021(工作日9:00-12:00;14:00-17:00)
注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,重復(fù)投遞多個(gè)崗位的,一律做無(wú)效報(bào)名處理。除以上方式以外,本次招聘不接受其他報(bào)名方式,不按要求報(bào)名的不予受理。
3. 報(bào)名所需上傳資料
(1)《云南磨憨開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表登記表》(附件2);
(2)《云南磨憨開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);
(3)個(gè)人身份信息:
①個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照;
②身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件;
③所獲資格證書(shū)、職稱證書(shū)和相關(guān)招聘條件的證明材料;
④證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件;
(4)以上報(bào)名材料均為電子文檔,所有報(bào)名材料不予退還;
(5)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料,這將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù),凡填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。
(6)報(bào)名資料提交
填好報(bào)名信息,并上傳相關(guān)資料后,即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息,一旦提交,不可修改。
4. 資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審,并通知通過(guò)初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過(guò)程中,如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。未通過(guò)資格初審者不再進(jìn)行通知。
資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格。
5. 崗位補(bǔ)充和調(diào)劑
(1)如本年度內(nèi),同類型崗位需要補(bǔ)充工作人員,優(yōu)先從本次招考人選人才庫(kù)中選擇和錄用;
(2)面試結(jié)束,如果用人單位因崗位需求,需要補(bǔ)充調(diào)劑優(yōu)秀候選人到相關(guān)崗位的,根據(jù)候選人的綜合成績(jī)依次補(bǔ)充,具體調(diào)劑事宜,以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。
(二)考試
本次招聘考試包括筆試和面試,報(bào)考者需持有效居民身份證、準(zhǔn)考證等參加考試。
1. 筆試
(1)筆試采取線上集中考試,閉卷的方式進(jìn)行,筆試時(shí)間為120分鐘,卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試,基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主,專業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專業(yè)知識(shí)為主。
(2)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),筆試成績(jī)低于60分者不再進(jìn)入下一輪面試。
(3)筆試、考試形式、時(shí)間及通知
筆試考試形式、時(shí)間以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)電話或短信具體通知為準(zhǔn)。不進(jìn)入筆試的人員不再進(jìn)行通知。
(4)筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)及出題范圍,亦不委托任何機(jī)構(gòu)對(duì)筆試進(jìn)行培訓(xùn)。
(5)資格初審后,按照不低于1:3的比例要求確定筆試人選,即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開(kāi)考。達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
2. 資格復(fù)審
(1)面試前進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審工作由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。每個(gè)崗位進(jìn)入資格復(fù)審與擬招聘人數(shù)的比例不低于1:3,不高于1:5。在面試比例內(nèi),最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,則并列進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)電話或短信具體通知為準(zhǔn)。
(2)資格復(fù)審需提供以下資料:
個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、報(bào)名資料原件及復(fù)印件資料各1份(包括個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料)。
(3)若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,在同一崗位應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3. 筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選公示
筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人選在第三方公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為4天。
4. 面試
(1)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。因面試當(dāng)天個(gè)別應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄造成實(shí)際參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位,該崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)天所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)平均分及以上時(shí),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式,采取線下集中面試(若遇疫情影響則另行通知),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力,滿分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及通知
面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)電話或短信具體通知為準(zhǔn)。不進(jìn)入面試的人員不再進(jìn)行通知。
5. 綜合成績(jī)
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算得出(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績(jī)?cè)?0分以下的,不予錄用也不再進(jìn)入后續(xù)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。若面試崗位所有人員的綜合成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的,不再進(jìn)入下一輪,將取消該崗位招聘和錄用。
(三)考察(背景調(diào)查)與體檢
1. 考察(背景調(diào)查)人選根據(jù)每個(gè)崗位的考試綜合成績(jī),從高到低依次確定,考察(背景調(diào)查)人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。
2. 考察(背景調(diào)查)內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件。
考察(背景調(diào)查)合格的,組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若考察(背景調(diào)查)和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的,第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將在同一崗位綜合成績(jī)大于等于70分的應(yīng)聘人員中,按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員;若該崗位剩余遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)均達(dá)不到70分及以上的,則取消該崗位本次招聘及錄用。
(四)確定擬聘用人員
擬聘用人員按照考試綜合成績(jī)、考察(背景調(diào)查)和體檢等情況擇優(yōu)確定。
(五)擬聘用人員公示
對(duì)確定的擬聘用人員,在云南自貿(mào)人資公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的,按程序錄用。
(六)入職和勞動(dòng)合同簽訂
1. 公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的,按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
2. 錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,將不予錄用。具體入職時(shí)間,以磨憨開(kāi)投通知為準(zhǔn)。
3. 薪酬待遇及日常管理按磨憨開(kāi)投相關(guān)制度執(zhí)行。
(七)不予錄用的情形
有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1. 錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的,均不錄用。
2. 錄用人員需按通知要求,準(zhǔn)備入職所需材料,并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理入職手續(xù)。若無(wú)特殊原因,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的,視為放棄錄用。
(八)人才儲(chǔ)備庫(kù)
成績(jī)優(yōu)秀未被錄用人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù),如遇同類型崗位招聘和補(bǔ)錄,優(yōu)先錄用。
PART 5
聘用及待遇
(一)公示期滿后,無(wú)影響招聘的情形,由磨憨開(kāi)投辦理相關(guān)報(bào)到、擬聘手續(xù)(試用期1個(gè)月,期間待遇按工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)),待試用期滿考核稱職后,辦理正式聘用手續(xù)。
(二)首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。
(三)招聘人員正式聘用后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,薪酬按磨憨開(kāi)投薪酬制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
PART 6
招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作全程公開(kāi),做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
(二)磨憨開(kāi)投黨群工作部監(jiān)督負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
(三)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制,考生須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,將取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,直接解除勞動(dòng)合同。
PART 7
招聘事項(xiàng)溫馨提示
我們真誠(chéng)的期待和歡迎全國(guó)各省市區(qū)有識(shí)之士加入磨憨開(kāi)投共筑宏圖,投身熱土創(chuàng)造價(jià)值的舞臺(tái)已準(zhǔn)備就緒!
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等,均與磨憨開(kāi)投無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(三)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)將通過(guò)短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過(guò)程中,如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。
(四)用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況、意愿和崗位需求變化等,調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作。用人單位在招考過(guò)程中有權(quán)對(duì)候選人在筆試、面試等環(huán)節(jié)中擇優(yōu)控制報(bào)考數(shù)量。
(五)有相關(guān)崗位副高級(jí)及以上職稱、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)和大中型國(guó)有企業(yè)工作滿三年以上的優(yōu)秀候選人,可適當(dāng)放寬任職要求和條件;
(六)招聘工作期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員積極、主動(dòng)關(guān)注招聘相關(guān)信息。
(七)本公告未盡事由第三方人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:0871-63521021
監(jiān)督舉報(bào)電話:0871-68163252
PART 8
招聘相關(guān)附件
附件1.《云南磨憨開(kāi)投投資集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》
附件2.《云南磨憨開(kāi)投投資集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名表登記表》
附件3.《云南磨憨開(kāi)投投資集團(tuán)有限公司2023年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》
云南磨憨開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司
2023年6月1日
云南磨憨開(kāi)投投資集團(tuán)有限公司2023年招聘計(jì)劃表 | |||||||||||
序號(hào) | 部門(mén) | 科室 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位層級(jí) | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)或經(jīng)歷要求 | 證書(shū)要求 | 備注 |
1 | 戰(zhàn)略發(fā)展部 | - | 部門(mén)副總經(jīng)理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.組織梳理國(guó)家及省市現(xiàn)有政策,對(duì)接落實(shí)政策實(shí)施條件以及實(shí)施路徑,根據(jù)政策進(jìn)行項(xiàng)目包裝; 2.組織開(kāi)展政策研究,根據(jù)磨憨口岸戰(zhàn)略定位,研究應(yīng)爭(zhēng)取的國(guó)家及省市產(chǎn)業(yè)、投資、金融等各類政策,并對(duì)接申請(qǐng)落地實(shí)施; 3.根據(jù)公司定位,組織制定公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,開(kāi)展戰(zhàn)略解碼和實(shí)施; 4.分析公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,定期糾偏; 5.以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向,組織分析和優(yōu)化公司財(cái)務(wù)、投資、戰(zhàn)略等資源配置; 6.完成部門(mén)日常事務(wù)性工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。 | 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),年齡在45周歲以下; 2.具有城市開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)邏輯,有戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。 3.具有豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)方法,尤其是掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理的知識(shí)方法及工具; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、研究和分析能力,溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力及分析和解決問(wèn)題能力。 5.有大型咨詢公司或大型企業(yè)政策研究和戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 | |
2 | 戰(zhàn)略科 | 戰(zhàn)略管理專員 | 3 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.收集梳理國(guó)家、各省市支持沿邊口岸的產(chǎn)業(yè)、招商引資、投資、金融、土地、人才引進(jìn)等政策; 2.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研分析以及商業(yè)模式研究,關(guān)注行業(yè)內(nèi)主要目標(biāo)企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)模式、競(jìng)爭(zhēng)策略等,為公司戰(zhàn)略制定和糾偏提供依據(jù); 4.關(guān)注行業(yè)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)模式,分析競(jìng)爭(zhēng)要求,并研究提出競(jìng)爭(zhēng)策略; 5.收集公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),分析公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,定期糾偏; 6.完成部門(mén)日常事務(wù)性工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。 | 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),年齡在40周歲以下; 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力及分析和解決問(wèn)題能力; 3.具有明確的職業(yè)目標(biāo)和較強(qiáng)的使命感,性格開(kāi)朗善于溝通交流且有較強(qiáng)的執(zhí)行力。 | 不限 | ||
3 | 小計(jì) | 4 | |||||||||
4 | 規(guī)劃產(chǎn)業(yè)部 | - | 部門(mén)副總經(jīng)理 | 2 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展公司規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)辦理公司投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)合規(guī)性要件辦理; 3.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司項(xiàng)目法定規(guī)劃對(duì)接、詳細(xì)規(guī)劃編制審批; 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對(duì)接與謀劃,配合政府方產(chǎn)業(yè)招商; 5.負(fù)責(zé)公司投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目市場(chǎng)研究,編制市場(chǎng)研究報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)配合政府方相關(guān)職能部門(mén)的工作對(duì)接。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上片區(qū)開(kāi)發(fā)或產(chǎn)業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn);高級(jí)職稱或注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師。 2.熟識(shí)城市開(kāi)發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程和技術(shù)要領(lǐng),熟識(shí)城市開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的合規(guī)性要件辦理流程; 3.熟識(shí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門(mén)工作程序,擁有良好、廣泛的社會(huì)關(guān)系和整合能力; 4.有較強(qiáng)的規(guī)律思維能力和語(yǔ)言溝通、協(xié)調(diào)能力。心態(tài)開(kāi)放,擅長(zhǎng)溝通交流,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 | 不限 | |
5 | 規(guī)劃科 | 規(guī)劃設(shè)計(jì)專員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)日常工作對(duì)接: 2.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司項(xiàng)目詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)具體工作; 3.負(fù)責(zé)對(duì)接政府相關(guān)規(guī)劃管理部門(mén); 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)檔案管理; 5.負(fù)責(zé)繪制公司項(xiàng)目管理需求的技術(shù)圖紙。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上大、中型企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上運(yùn)營(yíng)管理、合資合作或規(guī)劃管理的工作經(jīng)驗(yàn);一本院校城市規(guī)劃專業(yè)或建筑學(xué)專業(yè)。 2.具有與本崗位相關(guān)的行業(yè)專業(yè)知識(shí)(規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究)及良好的企業(yè)管理意識(shí); 3.熟練掌握基本辦公軟件和專業(yè)技術(shù)軟件,具有較強(qiáng)的總結(jié)分析、報(bào)告編制及匯報(bào)能力; 4.具有良好的交流溝通及協(xié)調(diào)能力。 | |||
6 | 前期科 | 報(bào)批報(bào)建專員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.根據(jù)公司項(xiàng)目報(bào)建報(bào)批計(jì)劃,完成向相關(guān)政府部門(mén)申報(bào)各項(xiàng)合規(guī)性要件; 2.維護(hù)并發(fā)展同政府部門(mén)的公共關(guān)系,保持良好的工作關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)品牌形象,確保所屬項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展; 3.根據(jù)國(guó)家、省市有關(guān)政策法規(guī)的更新,及時(shí)掌握并傳達(dá)有關(guān)政策的調(diào)整或變動(dòng),并對(duì)政策變化對(duì)各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的影響進(jìn)行評(píng)估,提出建設(shè)性的建議; 4.收集項(xiàng)目相關(guān)合規(guī)性資料,整理歸檔各類文件; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 1.土木工程/工程管理等相關(guān)專業(yè),3年以上甲方開(kāi)發(fā)報(bào)建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有大型城市開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或房地產(chǎn)項(xiàng)目報(bào)規(guī)報(bào)建工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.有良好的文字功底,至少一個(gè)項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)報(bào)規(guī)報(bào)建經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)建流程,善于交際,有親和力; 4.精通大型建設(shè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)報(bào)規(guī)報(bào)建業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)。 | |||
7 | 產(chǎn)業(yè)科 | 產(chǎn)業(yè)研究專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.根據(jù)公司投資開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和項(xiàng)目部署,研究相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)要點(diǎn)和上下游產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系;編制公司相關(guān)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告。 2.維護(hù)并發(fā)展同政府部門(mén)的公共關(guān)系,保持良好的工作關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)品牌形象,確保所屬項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展; 3.配合政府方職能部門(mén),參與公司項(xiàng)目招商及洽談工作; 4.收集并分析公司項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)業(yè)資料,提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)/城市經(jīng)濟(jì)學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有大型產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)研究院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.有良好的文字功底,具備獨(dú)立匯報(bào)能力;善于交際,有親和力。 3.熟悉大型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)邏輯。 4.精通大部分產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。 | 不限 | ||
8 | 市場(chǎng)科 | 市場(chǎng)研究專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.根據(jù)公司投資開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和項(xiàng)目部署,研究相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù),編制公司相關(guān)項(xiàng)目市場(chǎng)分析報(bào)告。 2.維護(hù)并發(fā)展同政府部門(mén)的公共關(guān)系,保持良好的工作關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)品牌形象,確保所屬項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展; 3.配合政府方職能部門(mén),參與公司項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研; 4.收集并分析公司項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)資料,提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 | 1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)/經(jīng)濟(jì)管理學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上市場(chǎng)調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn);有大型產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2.有良好的文字功底,具備獨(dú)立匯報(bào)能力;善于交際,有親和力。 3.熟悉大型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)研判能力。 4.精通大部分市場(chǎng)分析方法和軟件操作能力。 | 不限 | ||
9 | 小計(jì) | 8 | |||||||||
10 | 投資管理部 | - | 部門(mén)總經(jīng)理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.編制投資計(jì)劃; 2.資產(chǎn)投資分析、研究,編制投資可行性分析報(bào)告; 3.組織投資咨詢、投資決策服務(wù)、投資控制、投資評(píng)價(jià)等投資管理工作; 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目資產(chǎn)管理; | 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);工商管理/企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;一級(jí)建造師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 2.熟悉統(tǒng)計(jì)分析、合同管理、計(jì)劃管理、法律、管理體系管理等相關(guān)知識(shí);掌握金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)和基本業(yè)務(wù)流程,了解項(xiàng)目投資管理基本業(yè)務(wù)流程; 3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)與產(chǎn)業(yè)政策,掌握金融基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理知識(shí),具備投資分析、投資方案設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力; 4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、工作主動(dòng)性強(qiáng)、執(zhí)行能力,有很好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 | |
11 | - | 部門(mén)副總經(jīng)理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.進(jìn)行公司市場(chǎng)化自主投資項(xiàng)目的市場(chǎng)基礎(chǔ)研究、可行性分析、投資測(cè)算、項(xiàng)目盡職調(diào)查及風(fēng)險(xiǎn)揭示; 2.對(duì)接開(kāi)展公司市場(chǎng)化資產(chǎn)投資項(xiàng)目前期策劃工作(包括中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘),起草投資方案; 3.根據(jù)合作方案洽談情況,起草相關(guān)合作協(xié)議并提請(qǐng)簽訂審批流程; 4.核實(shí)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研的及時(shí)性、完整性與真實(shí)性,審核項(xiàng)目可行性研究報(bào)告; 5.對(duì)子公司提請(qǐng)公司決策的項(xiàng)目議案從流程合規(guī)性方面進(jìn)行審查; 6.起草公司年度和半年度投資計(jì)劃報(bào)告(含項(xiàng)目表)、投資總結(jié)報(bào)告(含項(xiàng)目表); 7.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)化資產(chǎn)投資項(xiàng)目、股權(quán)投資項(xiàng)目的全流程投資決策報(bào)批;負(fù)責(zé)公司(含子公司)發(fā)起的市場(chǎng)化投資項(xiàng)目在昆明產(chǎn)投公司及以上層面的決策報(bào)批。 8.參與修訂公司投資管理制度;按時(shí)填報(bào)投資項(xiàng)目情況表;按上級(jí)通知要求編報(bào)項(xiàng)目申報(bào)報(bào)告及申報(bào)表。 | 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);工商管理/企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;一級(jí)建造師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 2.熟悉統(tǒng)計(jì)分析、合同管理、計(jì)劃管理、法律、管理體系管理等相關(guān)知識(shí);掌握金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)和基本業(yè)務(wù)流程,了解房地產(chǎn)管理基本業(yè)務(wù)流程; 3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)與產(chǎn)業(yè)政策,掌握金融基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理知識(shí),具備獨(dú)立投資測(cè)算、投資分析、投資方案設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力; 4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、工作主動(dòng)性強(qiáng)、執(zhí)行能力,有很好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 | ||
12 | 投資科 | 投資管理專員 | 4 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.進(jìn)行公司市場(chǎng)化自主投資項(xiàng)目的市場(chǎng)基礎(chǔ)研究、可行性分析、投資測(cè)算、項(xiàng)目盡職調(diào)查及風(fēng)險(xiǎn)揭示。 2.對(duì)接開(kāi)展公司市場(chǎng)化資產(chǎn)投資項(xiàng)目前期策劃工作(包括中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘),起草投資方案。 3.根據(jù)合作方案洽談情況,起草相關(guān)合作協(xié)議并提請(qǐng)簽訂審批流程。 4.核實(shí)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研的及時(shí)性、完整性與真實(shí)性,審核項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。 5.對(duì)子公司提請(qǐng)公司決策的項(xiàng)目議案從流程合規(guī)性方面進(jìn)行審查。 6.起草公司年度和半年度投資計(jì)劃報(bào)告(含項(xiàng)目表)、投資總結(jié)報(bào)告(含項(xiàng)目表)。 7.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)化資產(chǎn)投資項(xiàng)目、股權(quán)投資項(xiàng)目的全流程投資決策報(bào)批;負(fù)責(zé)公司(含子公司)發(fā)起的市場(chǎng)化投資項(xiàng)目在昆明產(chǎn)投公司及以上層面的決策報(bào)批。 8.參與修訂公司投資管理制度。按時(shí)填報(bào)投資項(xiàng)目情況表;按上級(jí)通知要求編報(bào)項(xiàng)目申報(bào)報(bào)告及申報(bào)表。 | 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);工工商管理/企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理、管理科學(xué)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.精通企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識(shí);熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)投資等相關(guān)知識(shí); 3.具備較強(qiáng)的投資分析能力、邏輯分析能力 、文宇功底和良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能作經(jīng)驗(yàn),責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧,善于溝通,具備團(tuán)作經(jīng)驗(yàn)隊(duì)精神; 4.具有獨(dú)立的投資測(cè)算能力和軟件操作能力。 | 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 | ||
13 | 小計(jì) | 6 | |||||||||
14 | 財(cái)務(wù)融資部 | - | 部門(mén)總經(jīng)理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.全面統(tǒng)籌部門(mén)工作,健全內(nèi)部核算體系和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度; 2.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展資金管理工作,做好資金計(jì)劃和控制,確保資金安全,現(xiàn)金流合理; 3.組織開(kāi)展預(yù)(決)算工作,組織全面預(yù)算管理,進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤分析; 4.組織開(kāi)展融資工作,與各金融機(jī)構(gòu)等對(duì)接推進(jìn)具體融資項(xiàng)目; 5.組織開(kāi)展稅收籌劃、稅務(wù)管理工作; 6.組織開(kāi)展財(cái)務(wù)監(jiān)察工作,確保財(cái)務(wù)行為合法合規(guī); 7.定期組織開(kāi)展財(cái)務(wù)成本管理、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)分析工作,掌握企業(yè)運(yùn)行效果; 8.組織開(kāi)展資本、資產(chǎn)管理,產(chǎn)權(quán)管理;在國(guó)有資產(chǎn)的保值增值方面發(fā)揮積極作用。 | 1.10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉財(cái)稅金融政策及管理;熟悉全面預(yù)算管理;有大型項(xiàng)目融資工作經(jīng)歷; 3.具備全面統(tǒng)籌公司財(cái)稅金融業(yè)務(wù)工作的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力及良好的職業(yè)道德操守; 5.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格。 | 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)證書(shū) | |
15 | - | 部門(mén)副總經(jīng)理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)相關(guān)工作,落實(shí)內(nèi)部核算體系構(gòu)建和財(cái)務(wù)管理制度制定; 2.合理安排公司資金,保證公司建設(shè)項(xiàng)目工程所需資金;定期匯總公司資金計(jì)劃、做好融資工作、合理調(diào)度和使用資金,確保公司的現(xiàn)金流安全; 3.牽頭開(kāi)展公司預(yù)(決)算工作,督促進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤分析、財(cái)務(wù)分析等工作; 4.牽頭開(kāi)展公司融資工作,與各金融機(jī)構(gòu)等對(duì)接推進(jìn)具體融資項(xiàng)目,確保公司資金有序鏈接; 5.定期、不定期學(xué)習(xí)新稅收政策,力爭(zhēng)為公司合理節(jié)稅; 6.對(duì)全資、控股子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管控,審核全資資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)管理,確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值; 7.審核全資、控制子公司年度預(yù)算,確保年度預(yù)算在合理范圍內(nèi)。 | 1.8年以上大型投融資管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);融資、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2.具有良好的職業(yè)道德操守,良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力; 3.熟悉財(cái)稅金融政策及管理;熟悉全面預(yù)算管理;有融資工作經(jīng)歷;有會(huì)計(jì)或稅務(wù)事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.具備統(tǒng)籌公司財(cái)稅金融業(yè)務(wù)工作的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn); 5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格。 | 高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)證書(shū) | ||
16 | 會(huì)計(jì)核算科 | 會(huì)計(jì)專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度; 2.參與公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度的修訂; 3.審核公司本部各項(xiàng)收入、費(fèi)用支出的合規(guī)性,外來(lái)原始憑證的合法性、規(guī)范性,自制原始憑證的正確性、完整性,維護(hù)資金支出審批手續(xù)的完備性; 4.做好公司會(huì)計(jì)核算工作,按時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表; 5.做好公司預(yù)(決)算工作,跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況; 6.會(huì)計(jì)憑證裝訂及相關(guān)資料存檔。 | 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2.具有良好的職業(yè)道德操守; 3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉公司預(yù)決算管理,具備財(cái)務(wù)分析能力; 5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)師職稱。 | 會(huì)計(jì)師以上職稱證書(shū) | ||
17 | 融資支付科 | 融資專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.根據(jù)公司投資計(jì)劃、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)融資方案,能實(shí)施并達(dá)成融資目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)控制和監(jiān)督融資方案的具體執(zhí)行進(jìn)度,提供融資分析報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理與分析,向有關(guān)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)融資資料; 4.負(fù)責(zé)與銀行、信托、券商、基金等金融機(jī)構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)、拓展公司融資新渠道; 5.編寫(xiě)融資項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告,提出融資項(xiàng)目的具體運(yùn)作方案; 6.在與金融機(jī)構(gòu)的融資交易中,就交易的條款與條件與對(duì)方進(jìn)行磋商和談判; 7.積極對(duì)接相關(guān)主管部門(mén),收取應(yīng)收財(cái)政資金等。 | 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類等相關(guān)專業(yè); 2.具有良好的職業(yè)道德操守; 3.熟悉國(guó)家金融政策,有豐富的融資工作經(jīng)驗(yàn); 4.具備一定的談判溝通能力; 5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師職稱。 | 會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師以上職稱證書(shū) | ||
18 | 財(cái)稅科 | 財(cái)稅科主任 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)稅金計(jì)算、申報(bào)和繳納工作; 2.熟悉政府財(cái)政收入構(gòu)成,負(fù)責(zé)測(cè)算相關(guān)財(cái)政收入,積極爭(zhēng)取上級(jí)資金; 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本管理、財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)分析工作; 4.做好公司稅收籌劃,積極了解公司所在地財(cái)稅政策、規(guī)避經(jīng)營(yíng)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5.負(fù)責(zé)處理稅務(wù)檢查、年檢、年度審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中的相關(guān)涉稅問(wèn)題。 6.做好年度匯算清繳工作。 | 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、金融類等相關(guān)專業(yè); 2.具有良好的職業(yè)道德操守; 3.熟悉財(cái)政、稅收等相關(guān)政策; 4.熟悉財(cái)政預(yù)決算要求,具備財(cái)務(wù)成本分析能力; 5.具備公司稅務(wù)管理工作專業(yè)能力,且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)師及以上職稱或稅務(wù)師職業(yè)資格。 | 會(huì)計(jì)師以上職稱證書(shū) | ||
19 | 綜合室 | 綜合室職員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負(fù)責(zé)收集、研究國(guó)家及省市發(fā)布的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)各種政策文件; 2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展財(cái)務(wù)人員教育培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)制度修訂、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)、財(cái)務(wù)監(jiān)察等工作; 4.負(fù)責(zé)部門(mén)檔案管理工作; 5.負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)外聯(lián)絡(luò)對(duì)接工作; 6.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)勤管理等綜合性事務(wù)工作; 7.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作。 | 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷; 2.具有良好的職業(yè)道德操守; 3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、稅收政策、金融政策; 4.具備良好的對(duì)外溝通能力; 5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 | 不限 | ||
20 | 小計(jì) | 6 | |||||||||
21 | 項(xiàng)目管理部 | 工程管理科 | 項(xiàng)目管理專員 | 4 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負(fù)責(zé)組織選民施工前圖紙會(huì)審及參與公司工程規(guī)劃及落地階段運(yùn)營(yíng)決策,提出工程規(guī)劃層面的運(yùn)作方案或提案; 2.負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)措施交底; 3.負(fù)責(zé)公司工程實(shí)施階段業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策; 4.負(fù)責(zé)工程規(guī)劃、實(shí)施階段的可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出工程建議; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編寫(xiě)和施工方案的擬定;檔案的整理歸納及竣工結(jié)算。 | 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.具有現(xiàn)代項(xiàng)目投資理念,熟悉項(xiàng)目前期報(bào)建管理,熟悉項(xiàng)目策劃;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,有很好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、政策,熟悉工程建設(shè)基本程序;熟練使用 WPS、office、CAD 等常用辦公軟件; 4.熟悉土地招拍掛流程,熟悉土地一級(jí)開(kāi)發(fā)流程,具有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、園區(qū)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 中級(jí)職稱或二級(jí)建造師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) | |
22 | 技術(shù)科 | 技術(shù)管理專員 | 3 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.組織工程設(shè)計(jì)、勘察;組織專項(xiàng)技術(shù)方案專家論證,組織辦理工程初步設(shè)計(jì)審批 2.參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案審查; 3.參加工程第一次工程例會(huì),組織工程設(shè)計(jì)交底; 4.組織工程建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)管理,組織協(xié)調(diào)解決工程相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;組織施工圖審查,協(xié)調(diào)解決圖紙相關(guān)問(wèn)題,優(yōu)化工程設(shè)計(jì)方案,合理降低工程造價(jià); 5.審核并及時(shí)辦理工程變更; 6.參與工程結(jié)算審計(jì)。 | 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.具有現(xiàn)代項(xiàng)目投資理念,熟悉項(xiàng)目前期管理,熟悉項(xiàng)目技術(shù)管理;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力,有很好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、政策,熟悉工程建設(shè)基本程序;熟練掌握國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范、質(zhì)量檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),熟練使用 WPS、office、CAD 等常用辦公軟件; 4.掌握建筑工程、市政工程相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 | 工程師職稱、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格 | ||
23 | 小計(jì) | 7 | |||||||||
24 | 成本管理部 | - | 部門(mén)總經(jīng)理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)管理; 2.負(fù)責(zé)代表本部門(mén)進(jìn)行跨部門(mén)間的協(xié)調(diào)與溝通; 3.組織事業(yè)部管控范圍內(nèi)新進(jìn)入城市成本水平調(diào)查;編制成本條線年度、季度、月度計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí);督導(dǎo)進(jìn)行各個(gè)階段成本測(cè)算,按要求提交集團(tuán)評(píng)審或備案; 4.組織建立成本信息庫(kù)(成本指標(biāo)信息庫(kù)及材料設(shè)備價(jià)格信息庫(kù)等);組織收集匯總項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本,并對(duì)其進(jìn)行分析;協(xié)調(diào)和理順成本部與公司其他部門(mén)的關(guān)系,確保工程、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、合約等交叉工作及時(shí)落實(shí),推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);組織編制動(dòng)態(tài)成本控制表,組織編寫(xiě)并審核動(dòng)態(tài)成本分析報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)階段提出成本控制建議;(集團(tuán)總部做的設(shè)計(jì),集團(tuán)提出成本控制建議;下屬公司做的設(shè)計(jì),下屬公司提出成本控制建議);復(fù)審項(xiàng)目工程、材料設(shè)備、技術(shù)服務(wù)進(jìn)度款結(jié)算電請(qǐng),按權(quán)限提交集團(tuán)審批;組織完成各項(xiàng)造價(jià)的確定工作,進(jìn)行終審;督導(dǎo)項(xiàng)目的工程結(jié)算工作,按權(quán)限提交集團(tuán)進(jìn)行審批;督導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目成本后評(píng)估工作;組織權(quán)限內(nèi)超目標(biāo)成本審批,權(quán)限外報(bào)集團(tuán)審批; 6.督導(dǎo)開(kāi)展事業(yè)部權(quán)限范圍內(nèi)工程、材料設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng);督導(dǎo)編制、評(píng)審工程及材料設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)采購(gòu)文件中商務(wù)要求;督導(dǎo)按時(shí)完成各標(biāo)段的招標(biāo)及定標(biāo)工作;組織將所有招標(biāo)過(guò)程資料及合同提交集團(tuán)進(jìn)行備案。 | 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);曾在大中型房地產(chǎn)公司任職,對(duì)工程量清單計(jì)價(jià)和定額有一定深度的了解; 2.精通目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本管理知識(shí),工程概預(yù)算管理、合約管理、工程定額(清單及費(fèi)率定額)專業(yè)知識(shí),建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī),工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)索賠管理程序; 3.熟悉建筑材料市場(chǎng)、熟悉房地產(chǎn)招投標(biāo)管理流程、施工工藝流程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、建筑工程項(xiàng)目管理流程; 4.能完成房產(chǎn)整體項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)合約管理,動(dòng)態(tài)成本管理能力,能夠?qū)Ω黝惓杀緮?shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷與決策,能完成土建、安裝等多專業(yè)造價(jià)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),具備較強(qiáng)的合約造價(jià)方面商務(wù)談判技能; 5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較強(qiáng)的人際溝通技能,較強(qiáng)的信息收集和分析綜合能力。 | 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 | |
25 | - | 部門(mén)副總經(jīng)理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,竣工圖紙審核; 2.負(fù)責(zé)土建結(jié)算的審核,結(jié)算數(shù)據(jù)庫(kù)的建立; 結(jié)算造價(jià)指標(biāo)的分解、分析; 3.負(fù)責(zé)土建變更費(fèi)用測(cè)算,變更可行性論證;并負(fù)責(zé)成本控制、成本優(yōu)化建議; 4.土建簽證的審核,現(xiàn)場(chǎng)收方的參與(抽查監(jiān)督); 5.認(rèn)價(jià)單的審核,預(yù)測(cè)認(rèn)價(jià)對(duì)目標(biāo)成本影響; 6.土建進(jìn)度款審核,已審批進(jìn)度臺(tái)賬的建立,土建已發(fā)生成本的測(cè)算、臺(tái)賬錄入; 7.土建工程招標(biāo)配合,清單、標(biāo)底的編制審核,合同有關(guān)造價(jià)及支付條款的審核; 8.項(xiàng)目目標(biāo)成本土建專業(yè)的測(cè)算、分析、優(yōu)化及責(zé)任成本的分解,成本全過(guò)程動(dòng)態(tài)跟蹤和控制工作; 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目后評(píng)估土建專業(yè)后評(píng)估工作; 10.參與成本管理制度的推進(jìn)。 | 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有豐富的預(yù)算及成本核算、管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的成本優(yōu)化意識(shí); 2.熟悉工程概預(yù)算相關(guān)法規(guī)、法則,能熟練使用造價(jià)專業(yè)軟件; 3.具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 4.工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德。 | 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 | ||
26 | - | 招標(biāo)專員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的概算、預(yù)算及決算審核; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體成本控制,確保成本分析準(zhǔn)確有效,正確反映經(jīng)營(yíng)成本; 3.負(fù)責(zé)工程合同、勞務(wù)及分包合同的評(píng)審工作; 4.負(fù)責(zé)構(gòu)建成本管理體系,跟蹤市場(chǎng)價(jià)格,形成項(xiàng)目分項(xiàng)成本指標(biāo); 5.負(fù)責(zé)依據(jù)公司相關(guān)管理辦法,組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)評(píng)估及關(guān)系維護(hù)。 | 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.具有現(xiàn)代項(xiàng)目投資理念,熟悉項(xiàng)目管理,熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)管理; 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力,有很好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、政策,熟悉工程建設(shè)基本程序;熟練掌握國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),熟練使用 WPS、office、CAD 等常用辦公軟件。 | 中級(jí)職稱或二級(jí)造價(jià)師、 建造師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。 | ||
27 | - | 造價(jià)專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.造價(jià)工程管理,負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算,準(zhǔn)確計(jì)算工程量,合理分項(xiàng)采項(xiàng),確定調(diào)整各項(xiàng)單價(jià),計(jì)算工程預(yù)算造價(jià),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)簽證,據(jù)技術(shù)變更或現(xiàn)場(chǎng)情況,現(xiàn)場(chǎng)核定工程量以及隱蔽工程數(shù)據(jù),確定變更以及簽證費(fèi)用,審理結(jié)算; 2.與乙方核對(duì)工程量,計(jì)算施工圖工程量,準(zhǔn)確確定采項(xiàng)單價(jià)及相關(guān)工程造價(jià),計(jì)算施工過(guò)程中簽證調(diào)整費(fèi)用、調(diào)整價(jià)差,匯總計(jì)算確定項(xiàng)目結(jié)算價(jià),出具造價(jià)結(jié)算文件; 3.工程標(biāo)底編制,參與招投標(biāo),依據(jù)施工圖及施工方案,合同方案,計(jì)算招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)底價(jià),參與招標(biāo)條件的確定,按招標(biāo)方式編制不同形式標(biāo)底招標(biāo)文件,編制和審核工程材料用量,審核施工單位提出的造價(jià)工程方面不可預(yù)見(jiàn)性的簽證要求; 4.編制月、季、年度預(yù)結(jié)算工程量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,參與編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào),負(fù)責(zé)工程造價(jià)技術(shù)資料的收集及整理,對(duì)歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督管理。 | 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.具有現(xiàn)代項(xiàng)目投資理念,熟悉項(xiàng)目管理,熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)管理; 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力,有很好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、政策,熟悉工程建設(shè)基本程序;熟練掌握國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、工程造價(jià)相關(guān)管理規(guī)定,民法典相關(guān)規(guī)定,熟練使用 WPS、office、CAD 、工程計(jì)量、算量軟件及相關(guān)工程造價(jià)極佳軟件。 | 中級(jí)或以上職稱或一級(jí)級(jí) 造價(jià)師職業(yè)資格證書(shū) | ||
28 | - | 合同專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負(fù)責(zé)公司合同合法性審查工作。 2.負(fù)責(zé)公司合同管理系統(tǒng)維護(hù)工作。 3.負(fù)責(zé)收集、匯總、分析、反饋合同管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并提出建議。 4.負(fù)責(zé)合同擬定的咨詢工作。 5.負(fù)責(zé)合同臺(tái)賬管理工作。 6.負(fù)責(zé)合同匯總并編制半年報(bào)及年報(bào)工作。 7.負(fù)責(zé)公司合同范本的制定、修訂,參與公司重大合同的談判、簽訂,對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督、檢查工作。 8.負(fù)責(zé)法律事務(wù)管理系統(tǒng)相應(yīng)業(yè)務(wù)模塊的更新維護(hù)。 9.參與招投標(biāo)及商務(wù)談判,并提供法律意見(jiàn)。 10.協(xié)助、配合制度管理員開(kāi)展相關(guān)工作。 11.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);建筑工程、土木工程、市政工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.具有現(xiàn)代項(xiàng)目投資理念,熟悉項(xiàng)目管理,熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)管理; 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力,有很好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、政策,熟悉工程建設(shè)基本程序;熟練掌握國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),民法典相關(guān)規(guī)定,熟練使用 WPS、office、CAD 等常用辦公軟件。 | 中級(jí)職稱或二級(jí)造價(jià)師、建造師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) | ||
29 | 小計(jì) | 6 | |||||||||
30 | 風(fēng)控合規(guī)部 | - | 部門(mén)總經(jīng)理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.負(fù)責(zé)風(fēng)控合規(guī)部的內(nèi)部控制管理; 2.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、法律咨詢、法律糾紛處理等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)公司全面風(fēng)控體系的建設(shè)、管理和風(fēng)險(xiǎn)管理; 4.建立和完善公司合規(guī)體系,組織開(kāi)展合規(guī)審查; 5.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。 | 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.政治面貌為中共黨員; 3.具有高度的責(zé)任心,原則性強(qiáng),具備良好的道德和職業(yè)素養(yǎng),敏銳的洞察力和分析判斷能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 5.具有高度的責(zé)任心,原則性強(qiáng),具備良好的道德和職業(yè)素養(yǎng),敏銳的洞察力和分析判斷能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 | 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 | |
31 | 風(fēng)控科 | 風(fēng)控專員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 一、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與分析工作 1.組織開(kāi)展公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)對(duì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)估結(jié)果匯總分析,對(duì)公司各部門(mén)和所屬公司開(kāi)展的專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提供指導(dǎo)和支持; 2.組織對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作情況進(jìn)行定期評(píng)估,組織推動(dòng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)和改進(jìn)提升,指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)及所屬開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè); 3.匯總分析各部門(mén)及所屬公司報(bào)送的風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估報(bào)告, 整理重大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控信息: 4.組織編制公司風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)估報(bào)告,提交相關(guān)決策單位審議和審批。 二、風(fēng)險(xiǎn)控制工作 1.組織協(xié)調(diào)跨部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理事宜,對(duì)公司重大風(fēng)險(xiǎn)管理決策提出應(yīng)對(duì)建議; 2.組織對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案的執(zhí)行情況和效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。 三、風(fēng)險(xiǎn)管理工作 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助所屬公司制定完善具體的全面風(fēng)險(xiǎn)管理辦法; 2.根據(jù)要求制定公司風(fēng)險(xiǎn)文化培育與宣貫工作方案和計(jì)劃,協(xié)調(diào)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)。 | 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);企業(yè)管理、法律或相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.工作經(jīng)歷:具有2年以上金融、類金融機(jī)構(gòu)從事風(fēng)險(xiǎn)控制崗位相關(guān)工作經(jīng)歷,或具有2年以上工業(yè)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷; 3.風(fēng)控管理知識(shí)、較強(qiáng)的洞察力和分析判斷能力; 4.職位能力與素質(zhì):具備較強(qiáng)邏輯分析能力、財(cái)務(wù)分析能力,具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),具有較強(qiáng)責(zé)任心,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,廉潔自律,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 | 通過(guò)司法考試或持有律師執(zhí)業(yè),注會(huì)或高會(huì)優(yōu)先證優(yōu)先 | ||
32 | 小計(jì) | 3 | |||||||||
33 | 監(jiān)察審計(jì)部 | - | 部門(mén)總經(jīng)理 | 1 | 正職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.監(jiān)督檢查所屬公司貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)的情況,貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)與公司各項(xiàng)決議、決定、制度的情況,監(jiān)督檢查、考核所屬公司按照公司黨委、紀(jì)委要求推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)情況,配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展好巡視巡查工作; 2.聚焦主責(zé)主業(yè),組織開(kāi)展好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)工作,精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,加強(qiáng)對(duì)公司各部門(mén)、所屬公司黨員干部職工的監(jiān)督管理,對(duì)各部門(mén)、所屬公司開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督,指導(dǎo)督促下屬二級(jí)紀(jì)檢部門(mén)做好相關(guān)工作,抓好黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)工作; 3.制定公司內(nèi)部審計(jì)制度、規(guī)則及具體方法,制定公司年度內(nèi)審工作計(jì)劃,并按計(jì)劃有序開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作,指導(dǎo)下級(jí)公司構(gòu)建有效的內(nèi)部審計(jì)制度、規(guī)則,定期抽查下級(jí)公司內(nèi)部審計(jì)制度執(zhí)行情況,協(xié)助外部審計(jì)部門(mén)對(duì)集團(tuán)開(kāi)展審計(jì)工作; 4.對(duì)公司及公司各部門(mén)的內(nèi)部控制制度的合理性做出評(píng)價(jià),定期檢查公司及公司各部門(mén)的內(nèi)部控制缺陷,評(píng)估執(zhí)行效果,提出改進(jìn)建議,并指導(dǎo)下級(jí)公司對(duì)其內(nèi)部控制制度的合理性做出評(píng)價(jià),開(kāi)展對(duì)應(yīng)工作; 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 | 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2.政治面貌為中共黨員; 3.具有高度的責(zé)任心,原則性強(qiáng),具備良好的道德和職業(yè)素養(yǎng),敏銳的洞察力和分析判斷能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.掌握黨的路線方針政策,落實(shí)黨中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)工作的部署要求;掌握企業(yè)治理、公司運(yùn)營(yíng)的相關(guān)知識(shí);熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí); 5.具有高度的責(zé)任心,原則性強(qiáng),具備良好的道德和職業(yè)素養(yǎng),敏銳的洞察力和分析判斷能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 | 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 | |
34 | 監(jiān)察科 | 紀(jì)檢監(jiān)察專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃、會(huì)議決議事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的收集、跟蹤和落實(shí); 2.負(fù)責(zé)定期對(duì)督辦事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和通報(bào); 3.負(fù)責(zé)具體問(wèn)題的調(diào)查分析,必要時(shí)編制調(diào)查報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)組織重大異常事件專題研討會(huì),并跟蹤、落實(shí)會(huì)議決議; 5.配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展的專項(xiàng)調(diào)研、專項(xiàng)檢查等聯(lián)合監(jiān)督工作,參與大監(jiān)督體系建設(shè); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);紀(jì)檢監(jiān)察、行政黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同等條件下具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.政治面貌為中共黨員; 3.具有系統(tǒng)化管理思維,具備獨(dú)立調(diào)研和報(bào)告撰寫(xiě)能力; 4.具有良好的道德操守,有較好的政治素質(zhì)和大局意識(shí),遵紀(jì)守法; 5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 6.通過(guò)司法考試,持法律職業(yè)資格證書(shū)C證及以上。 | 法律職業(yè)資格證書(shū)C證及以上 | ||
35 | 審計(jì)科 | 審計(jì)專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度和年度審計(jì)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后按計(jì)劃有序組織實(shí)施; 2.對(duì)公司財(cái)務(wù)收支相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì); 3.對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),并對(duì)財(cái)務(wù)決算的審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督 4.按照國(guó)家、集團(tuán)及公司的有關(guān)規(guī)定開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) 5.監(jiān)督公司各部門(mén)、各所屬公司項(xiàng)目招標(biāo)流程; 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)職責(zé)權(quán)限內(nèi)所涉及核心數(shù)據(jù)和核心資料的收集、管理、歸檔。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);法律、律所或大、中型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同等條件下具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉WINDOWS操作系統(tǒng)、OFFICE辦公; 2.有財(cái)務(wù)、審計(jì)、預(yù)算管理、內(nèi)部控制等知識(shí)儲(chǔ)備,具備獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)的能力; 3.掌握全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)、制度規(guī)定,熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范等所有流程; 4.語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng);注重細(xì)節(jié)、耐心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。 | 中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱 | ||
36 | 小計(jì) | 3 | |||||||||
37 | 黨群工作部 | - | 部門(mén)副總經(jīng)理 | 1 | 副職 | 本科及以上 | 30-45周歲 | 1.起草各類文件、總結(jié)、講話稿等文稿工作; 2.統(tǒng)籌開(kāi)展董、監(jiān)辦各項(xiàng)工作,起草相關(guān)年度報(bào)告; 3.統(tǒng)籌組織好董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等重要會(huì)議,做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要; 4.負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核等工作; 5.完成日常工作信息的上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào); 6.協(xié)助總經(jīng)理做好日常各項(xiàng)工作。 | 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);行政管理、企業(yè)管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè); 2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)及公關(guān)能力,能夠組織、策劃、安排相關(guān)會(huì)務(wù); 3.政治面貌為中共黨員; 4.熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT等各類辦公軟件,能夠獨(dú)立完成各類報(bào)表以及PPT演示文稿的制作; 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字組織能力及較強(qiáng)的時(shí)間管理和綜合管理能力。 | 不限 | |
38 | 綜合科 | 綜合文員 | 2 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.學(xué)習(xí)和掌握黨和國(guó)家的大政方針政策和業(yè)相關(guān)法規(guī)制度,做好各項(xiàng)文秘工作; 2.圍繞公司的中心工作開(kāi)展調(diào)查研究,負(fù)責(zé)信息的收集、整理和掌握,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有關(guān)依據(jù); 3.負(fù)責(zé)部門(mén)主要文件、總結(jié)、綜合報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話以及公司重大會(huì)議的文件起草及校核、記錄整理其他材料等文字秘書(shū)工作; 4.協(xié)助把好公文行文規(guī)范和文字關(guān),采取必要措施提高公司公文質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)公司黨委會(huì)議、總裁辦公會(huì)議的記錄及材料整理及工作督辦; 6.配合完成部門(mén)績(jī)效考核工作; 7.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)講話匯編、單位簡(jiǎn)介匯編、部門(mén)企業(yè)管理體系建設(shè); 8.收集、整理各單位、各部門(mén)工作總結(jié)、計(jì)劃; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)行政、后勤保障等工作流程,具有獨(dú)立完成相關(guān)業(yè)務(wù)的能力; 2.善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3.熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件,工作耐心細(xì)致,踏實(shí)認(rèn)真,服從工作安排,具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力; 4.持有c1駕照,能獨(dú)立駕駛。 | 不限 | ||
39 | 黨建科 | 黨建專員 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.負(fù)責(zé)宣傳貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線方針政策、經(jīng)合區(qū)黨工委的決議和指示精神; 2.黨建工作考核評(píng)價(jià)工作; 3.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善年度黨的建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)辦法; 4.開(kāi)展對(duì)各子公司黨建、民主生活等工作述職評(píng)議考核工作; 5.按要求制定年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,負(fù)責(zé)下發(fā)通知、方案等。 6.完成相關(guān)報(bào)告、講話稿等材料的撰寫(xiě)以及學(xué)習(xí)情況總結(jié)上報(bào)工作。 7.負(fù)責(zé)會(huì)前制定實(shí)施方案、組織專題學(xué)習(xí)等準(zhǔn)備工作。 8.負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄等工作。 9.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)上報(bào)會(huì)議相關(guān)材料。 10.負(fù)責(zé)組織整改落實(shí)等會(huì)后工作。 11.負(fù)責(zé)工會(huì)、群團(tuán)組織的工作。 12.負(fù)責(zé)本崗位質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作。 | 1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);國(guó)有企業(yè)或央企工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)黨建有關(guān)工作,有撰寫(xiě)黨務(wù)工作報(bào)告或行政工作報(bào)告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.政治面貌為中共黨員; 3.具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.有較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5.持有c1駕照,能獨(dú)立駕駛。 | 不限 | ||
40 | 董監(jiān)辦科 | 董監(jiān)辦文秘 | 1 | 職員 | 本科及以上 | 25-40歲 | 1.協(xié)助制定公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)規(guī)章制度和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)辦公室工作流程; 2.協(xié)助籌備組織公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)務(wù)工作,承擔(dān)董事、監(jiān)事會(huì)議案準(zhǔn)備、會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)安排、會(huì)議記錄(議案書(shū)面會(huì)簽)、決議擬制、批轉(zhuǎn)及材料歸檔工作; 3.擬寫(xiě)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)定期總結(jié)報(bào)告及法人治理結(jié)構(gòu)研究、報(bào)告等材料; 4.承擔(dān)與公司董事、監(jiān)事及及職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)和指導(dǎo)服務(wù)工作; 5.承擔(dān)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)文件檔案管理工作; 6.協(xié)助做好公司董事、監(jiān)事的服務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),行政、綜合類崗位大、中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),同等條件下具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉企業(yè)行政、后勤保障等工作流程,具有獨(dú)立完成相關(guān)業(yè)務(wù)的能力; 3.有較強(qiáng)的文字功底和公文寫(xiě)作能力,善于溝通,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4.熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件; 5.工作耐心細(xì)致,踏實(shí)認(rèn)真,服從工作安排,具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力; 6.持有c1駕照,能獨(dú)立駕駛。 | 不限 | ||
41 | 小計(jì) | 5 | |||||||||
合計(jì) | 48 |
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