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2023年云南紅塔銀行招聘公告

來源:國(guó)家煙草專賣局網(wǎng)站   時(shí)間:2023-06-01 16:13  點(diǎn)擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
云南紅塔銀行2023年公開招聘公告 云南紅塔銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本行)是中國(guó)煙草直屬管理的一家城市商業(yè)銀行,于2016年7月26日正式更名運(yùn)營(yíng)。截至2022年末,本行注冊(cè)資本63億元,資本凈額達(dá)151億元,資產(chǎn)總額達(dá)1519億元。

云南紅塔銀行2023年公開招聘公告

云南紅塔銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本行”)是中國(guó)煙草直屬管理的一家城市商業(yè)銀行,于2016年7月26日正式更名運(yùn)營(yíng)。截至2022年末,本行注冊(cè)資本63億元,資本凈額達(dá)151億元,資產(chǎn)總額達(dá)1519億元。本行將立足新起點(diǎn),抓住新機(jī)遇,堅(jiān)持“扎根行業(yè)、服務(wù)云南、走向全國(guó)、輻射南亞及東南亞”的發(fā)展定位,加快實(shí)施“產(chǎn)業(yè)銀行+科技銀行”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略發(fā)展舉措,聚焦建設(shè)“一流產(chǎn)業(yè)銀行、特色首選銀行、優(yōu)勢(shì)數(shù)字銀行、夢(mèng)想文化銀行”四大目標(biāo),不斷開創(chuàng)跨越式高質(zhì)量發(fā)展新局面,致力于成為全國(guó)一流產(chǎn)業(yè)銀行。

本行堅(jiān)持“惟德善行、自我賦能”的人才理念,營(yíng)造了有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境,建立了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)本行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)各界公開招聘,誠(chéng)邀加盟,共創(chuàng)美好未來!

一、招聘計(jì)劃、對(duì)象及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘66人,其中社會(huì)招聘30人,高校畢業(yè)生招聘36人,詳見《云南紅塔銀行2023年公開招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。

(二)招聘對(duì)象

1.社會(huì)招聘

本行正式員工以外的具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

2.高校畢業(yè)生招聘

2022至2023年內(nèi)畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,入職報(bào)到前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證,其中國(guó)(境)外畢業(yè)生須取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。應(yīng)聘者須為初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

(三)招聘條件

1.社會(huì)招聘

應(yīng)聘管理崗位的人員年齡在45周歲及以下(1978年1月1日之后出生),應(yīng)聘其他崗位的人員年齡在35周歲及以下(1988年1月1日之后出生)。

2.高校畢業(yè)生招聘

(1)本科生年齡在25周歲及以下(1998年1月1日之后出生);碩士研究生年齡在30周歲及以下(1993年1月1日之后出生);博士研究生年齡在35周歲及以下(1988年1月1日之后出生)。

(2)在簡(jiǎn)歷投遞截止前,本科學(xué)歷畢業(yè)生須通過國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)(CET4)考試(成績(jī)?cè)?25分及以上),或提供具備同等能力的語言資格證明;研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須通過國(guó)家大學(xué)英語六級(jí)(CET6)考試(成績(jī)?cè)?25分及以上),或提供具備同等能力的語言資格證明。

3.其他條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無不良記錄;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)應(yīng)聘者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

4.應(yīng)聘者除滿足上述條件外還需要滿足各崗位的職位要求,具體職位要求及主要職責(zé)詳見附件1。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.請(qǐng)應(yīng)聘者登陸本行官網(wǎng)(http://www.ynhtbank.com),點(diǎn)擊右下方的“誠(chéng)聘英才”,完成報(bào)名申請(qǐng)。每位應(yīng)聘者只允許報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:招聘公告發(fā)布之日起至2023年6月14日24時(shí)截止,逾期不再受理。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí),應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)材料掃描件,未按要求填寫信息和上傳材料的視為不具備報(bào)考資格。應(yīng)聘者須上傳個(gè)人承諾書(附件2),其中,2022年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生還必須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、成績(jī)單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書(附件3)等材料,2023年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生還必須上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表、成績(jī)單等材料,國(guó)(境)外畢業(yè)生必須上傳成績(jī)單、無就業(yè)經(jīng)歷承諾書(2022年畢業(yè)人員)、其他能夠辨別出所學(xué)專業(yè)、課程、畢業(yè)時(shí)間等信息的證明材料及其翻譯件,社會(huì)招聘的應(yīng)聘者還必須上傳工作相關(guān)證明資料(如現(xiàn)單位的勞動(dòng)合同、任職文件等)、資格職稱文件(如有)。應(yīng)聘者所有上傳材料僅限PDF格式,每人不超過50M。應(yīng)聘者如與本行員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,填寫報(bào)名信息時(shí)須如實(shí)說明。

(二)資格審查

1.本行對(duì)應(yīng)聘者按崗位招聘條件進(jìn)行資格審查,確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格,并擇優(yōu)確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員。各崗位資格審查后擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。對(duì)通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不足3:1的崗位,招聘需求人數(shù)僅為1人的崗位則本次不再開考,招聘計(jì)劃人數(shù)大于1人的崗位,則相應(yīng)的裁減招聘需求人數(shù)。

2.資格審查貫穿招聘全過程,在招聘過程中的所有環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者屬于以下人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形,取消應(yīng)聘資格;試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)的,解除勞動(dòng)合同。由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員招考、煙草行業(yè)招聘中提供虛假應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

(3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員;

(4)高校畢業(yè)生招聘人員在校期間違反《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》以及學(xué)校紀(jì)律,受到過記過、留校察看或開除學(xué)籍處分的人員;

(5)個(gè)人征信報(bào)告中,出現(xiàn)銀行貸記卡惡意逾期、大額異常個(gè)人貸款及惡意拖欠等不良記錄的人員;

(6)監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的不能錄用的情形。

(三)考試

1.筆試

本次筆試采用線上筆試,筆試時(shí)長(zhǎng)90分鐘,具體筆試時(shí)間和要求將另行通知。社會(huì)招聘試題主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力,高校畢業(yè)生招聘試題主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

2.面試

(1)對(duì)分行副行長(zhǎng)根據(jù)筆試成績(jī)高低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例5:1,最低不低于2:1的比例組織面試。

(2)對(duì)采用高校畢業(yè)生招聘的崗位組織兩輪面試,根據(jù)筆試成績(jī)高低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例5:1,最低不低于3:1的比例組織無領(lǐng)導(dǎo)小組面試后,再根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)高低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例3:1,最低不低于2:1的比例組織非結(jié)構(gòu)面試。

(3)對(duì)其余崗位原則上根據(jù)筆試成績(jī)高低按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例3:1,最低不低于2:1的比例組織半結(jié)構(gòu)面試。

(4)具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將另行通知。

3.應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)計(jì)算方式如下:

(1)考試綜合成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(采用高校畢業(yè)生招聘的崗位,面試成績(jī)采用非結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī))。

(2)招聘涉及到的成績(jī)均按滿分百分制計(jì)算,各崗位面試成績(jī)?nèi)≡搷徫凰性u(píng)委評(píng)分的平均分。應(yīng)聘者綜合成績(jī)低于60分的不應(yīng)確認(rèn)為考察人選。

4.對(duì)未達(dá)到最低考試比例的崗位,根據(jù)參加考試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘需求,裁減招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到比例的,取消該崗位招聘。

5.確認(rèn)參加面試的應(yīng)聘者,若放棄面試及后續(xù)的任何招聘環(huán)節(jié),將納入本行招聘黑名單管理,兩年內(nèi)不得參加本行的任何招聘考試。

(四)考察與體檢

根據(jù)裁減后招聘計(jì)劃人數(shù)、各崗位考試綜合成績(jī)高低順序按1:1確定入圍考察和體檢人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審和考察。若各崗位進(jìn)入考察和體檢最后一名的綜合成績(jī)相同時(shí),則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由應(yīng)聘者按照現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)到本行指定體檢機(jī)構(gòu)參檢。對(duì)應(yīng)聘者體檢結(jié)果有疑問的,可以要求復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí),可以要求體檢對(duì)象重新體檢。體檢不合格的,不予錄用。

因考察、體檢不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄而產(chǎn)生的崗位空缺根據(jù)各崗位綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)考察人選。

(五)公示

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等,確定擬錄用人員,并在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和本行官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(六)辦理入職手續(xù)

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

三、其他注意事項(xiàng)

(一)招聘期間,在各招聘環(huán)節(jié)中,本行會(huì)及時(shí)通過電話、短信等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,請(qǐng)保持通信與聯(lián)系方式暢通,并及時(shí)關(guān)注本行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,本行不再單獨(dú)發(fā)布通知。

(二)本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)為幫助總行管培生更快熟悉本行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和流程,原則上將安排其到分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉,時(shí)間1年。

(四)本行在招聘中不指定考試用書,也不舉辦或委托、授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘應(yīng)試培訓(xùn)班,不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)招聘聯(lián)系方式

周老師:0871-65236582,

盧老師:0871-68265980。

附件1:云南紅塔銀行2023年公開招聘崗位明細(xì)表

附件2:個(gè)人承諾書

附件3:未就業(yè)承諾書

序號(hào) 招聘類型 招聘機(jī)構(gòu) 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點(diǎn) 職位要求 職位職責(zé) 備注
1 高校畢業(yè)生招聘 總行部室 管培生 5 云南昆明 1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,在校期間成績(jī)優(yōu)秀,熱愛銀行事業(yè),能吃苦耐勞,具備良好的個(gè)人品質(zhì)及道德修養(yǎng),無不良記錄;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同我行的企業(yè)文化。
作為總行各部室儲(chǔ)備人才。 專業(yè)技術(shù)類
2 高校畢業(yè)生招聘 總行部室_信息科技部 信息科技類 5 云南昆明 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(如最高學(xué)歷為本科的,則需為國(guó)內(nèi)“雙一流”、985、211工程大學(xué)或2023年QS世界大學(xué)綜合排名前200的院校),計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、電子信息等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.專業(yè)課程學(xué)習(xí)扎實(shí),熟練掌握軟件工程基礎(chǔ)知識(shí),熟悉操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、分布式技術(shù)工作原理;
4.掌握J(rèn)AVA、C/C++、C#、SQL等一種或多種基礎(chǔ)開發(fā)語言,了解UNIX/LINUX系列操作系統(tǒng),了解主流數(shù)據(jù)庫、中間件產(chǎn)品;了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件、移動(dòng)軟件開發(fā)方法和應(yīng)用設(shè)計(jì)模式;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及溝通能力,熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔編寫組織能力,熱衷于信息技術(shù)類工作,具有中級(jí)及以上軟件技術(shù)資格認(rèn)證者優(yōu)先。
1.根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)需求及相關(guān)要求,制訂開展系統(tǒng)平臺(tái)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型研發(fā)、系統(tǒng)(產(chǎn)品)研發(fā)等開發(fā)計(jì)劃并執(zhí)行;
2. 承擔(dān)新系統(tǒng)(產(chǎn)品)的上線、推廣、指導(dǎo)和技術(shù)支持工作,正確使用信息系統(tǒng);
3.承擔(dān)行內(nèi)信息系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作,以及運(yùn)維工具平臺(tái)建設(shè)任務(wù);
4.承擔(dān)監(jiān)管報(bào)送、營(yíng)銷、風(fēng)控等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)和項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。
專業(yè)技術(shù)類
3 高校畢業(yè)生招聘 總行營(yíng)業(yè)部 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 1 云南玉溪 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;
6.服從分行內(nèi)部工作地點(diǎn)安排。
主要作為總行營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點(diǎn)各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
4 社會(huì)招聘 總行營(yíng)業(yè)部 理財(cái)經(jīng)理崗 1 云南玉溪 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有AFP、CFP、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先;
3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)和理財(cái)產(chǎn)品,了解金融及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
1.依據(jù)本行分層次服務(wù)策略,按照客戶分層次服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范開展理財(cái)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作,保證理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)對(duì)到訪客戶提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品信息相關(guān)的服務(wù)支持;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息維護(hù),對(duì)客戶建檔并進(jìn)行分戶管理;
4.負(fù)責(zé)參與組織客戶營(yíng)銷活動(dòng)、客戶沙龍,以服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值;
5.挖掘客戶潛在需求,積極開展跨業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的交叉銷售。
業(yè)務(wù)類
5 社會(huì)招聘 總行營(yíng)業(yè)部 客戶經(jīng)理崗(對(duì)公) 1 云南玉溪 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊(cè)信貸分析師考試者優(yōu)先;
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶,具有豐富客戶資源者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、公關(guān)能力以及客戶關(guān)系維護(hù)能力。
1.組織開展市場(chǎng)調(diào)研,尋找開發(fā)潛在公司客戶,對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷,完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù);
2.受理客戶授信、用信申請(qǐng),開展貸前調(diào)查、分析,獨(dú)立完成授信、用信調(diào)查報(bào)告;
3.做好對(duì)公存款業(yè)務(wù)、對(duì)公信貸業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)與管理,開展貸后管理工作,協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作,控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)類
6 高校畢業(yè)生招聘 昆明分行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 6 云南昆明 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;
6.服從分行內(nèi)部工作地點(diǎn)安排。
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點(diǎn)各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
7 社會(huì)招聘 昆明分行_風(fēng)險(xiǎn)管理部 授信審查崗 1 云南昆明 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行授信管理、風(fēng)險(xiǎn)管理或?qū)刨J工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉銀行信貸管理流程,熟悉放款的相關(guān)規(guī)定及操作流程;
4. 具有良好的綜合能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力和語言表達(dá)能力。
1.協(xié)助對(duì)本級(jí)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部門及下轄分支機(jī)構(gòu)申報(bào)的授信業(yè)務(wù)方案進(jìn)行審查,并結(jié)合本行風(fēng)險(xiǎn)偏好、風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略要求,形成決策輔助意見,為有權(quán)審批人決策提供專業(yè)支持;
2.做好授信等業(yè)務(wù)申報(bào)管理,確保申報(bào)業(yè)務(wù)在制度遵循性、要件齊全性、申報(bào)材料內(nèi)容完備性上符合現(xiàn)行授信業(yè)務(wù)審批規(guī)程和申報(bào)材料管理規(guī)定;
3.協(xié)助并參與授信客戶的信用評(píng)級(jí)評(píng)價(jià)工作。
專業(yè)技術(shù)類
8 社會(huì)招聘 昆明分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 客戶經(jīng)理崗(普惠) 1 云南昆明 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求;
4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力,良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng),良好的建立和維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
1.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案,營(yíng)銷普惠金融產(chǎn)品,為客戶提供全方位金融服務(wù);
2.客戶開發(fā)與維護(hù),分析調(diào)查客戶需求,拓展?jié)撛诳蛻?、維護(hù)存量客戶,CRM系統(tǒng)使用與維護(hù);
3.受理客戶貸款申請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和核實(shí)客戶情況,撰寫提交貸款調(diào)查報(bào)告;
4.收集客戶資料,完成貸款報(bào)審、發(fā)放及貸后管理等工作。
業(yè)務(wù)類
9 社會(huì)招聘 昆明分行 理財(cái)經(jīng)理崗 2 云南昆明 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有AFP、CFP、基金從業(yè)資格證者優(yōu)先;
3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)和理財(cái)產(chǎn)品,了解金融及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
4.服從分行內(nèi)部工作地點(diǎn)安排。
1.依據(jù)本行分層次服務(wù)策略,按照客戶分層次服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)規(guī)范開展理財(cái)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作,保證理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)對(duì)到訪客戶提供業(yè)務(wù)及產(chǎn)品信息相關(guān)的服務(wù)支持;
3.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息維護(hù),對(duì)客戶建檔并進(jìn)行分戶管理;
4.負(fù)責(zé)參與組織客戶營(yíng)銷活動(dòng)、客戶沙龍,以服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值;
5.挖掘客戶潛在需求,積極開展跨業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的交叉銷售。
業(yè)務(wù)類
10 高校畢業(yè)生招聘 大理分行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 2 云南大理 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;
6.服從分行內(nèi)部工作地點(diǎn)安排。
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點(diǎn)各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
11 社會(huì)招聘 大理分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 客戶經(jīng)理崗(普惠) 2 云南大理 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求;
4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力,良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng),良好的建立和維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
1.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案,營(yíng)銷普惠金融產(chǎn)品,為客戶提供全方位金融服務(wù);
2.客戶開發(fā)與維護(hù),分析調(diào)查客戶需求,拓展?jié)撛诳蛻簟⒕S護(hù)存量客戶,CRM系統(tǒng)使用與維護(hù);
3.受理客戶貸款申請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和核實(shí)客戶情況,撰寫提交貸款調(diào)查報(bào)告;
4.收集客戶資料,完成貸款報(bào)審、發(fā)放及貸后管理等工作。
業(yè)務(wù)類
12 社會(huì)招聘 大理分行_業(yè)務(wù)拓展部 客戶經(jīng)理崗(個(gè)金) 1 云南大理 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年及以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有個(gè)貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銀行從業(yè)資格證或個(gè)貸相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3.熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷原理與實(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí),熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和流程;
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、市場(chǎng)活動(dòng)策劃能力。
1.執(zhí)行本行營(yíng)銷管理、業(yè)務(wù)管理、客戶及客戶關(guān)系管理等相關(guān)政策、管理制度與管理規(guī)定,完成本崗位年度工作計(jì)劃與業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.開展貸前調(diào)查、分析,完成貸前調(diào)查報(bào)告,并對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);
3.開展客戶的日常管理,及時(shí)了解并反饋客戶需求,提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù),協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù),滿足客戶需求,保證業(yè)務(wù)手續(xù)的完整性和真實(shí)性;
4.開展貸后管理工作,對(duì)客戶進(jìn)行不定期查訪、授信用信業(yè)務(wù)用途監(jiān)控和定期監(jiān)控,完成查訪報(bào)告和監(jiān)控報(bào)告;
5.配合不良資產(chǎn)的移交,協(xié)助清收。
業(yè)務(wù)類
13 高校畢業(yè)生招聘 楚雄分行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 1 云南楚雄 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點(diǎn)各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
14 社會(huì)招聘 楚雄分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 客戶經(jīng)理崗(普惠) 1 云南楚雄 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求;
4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力,良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng),良好的建立和維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
1.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案,營(yíng)銷普惠金融產(chǎn)品,為客戶提供全方位金融服務(wù);
2.客戶開發(fā)與維護(hù),分析調(diào)查客戶需求,拓展?jié)撛诳蛻?、維護(hù)存量客戶,CRM系統(tǒng)使用與維護(hù);
3.受理客戶貸款申請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和核實(shí)客戶情況,撰寫提交貸款調(diào)查報(bào)告;
4.收集客戶資料,完成貸款報(bào)審、發(fā)放及貸后管理等工作。
業(yè)務(wù)類
15 高校畢業(yè)生招聘 曲靖分行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 1 云南曲靖 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點(diǎn)各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
16 高校畢業(yè)生招聘 曲靖分行_會(huì)澤支行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 2 云南曲靖 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
主要作為分行各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
17 社會(huì)招聘 曲靖分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 客戶經(jīng)理崗(普惠) 2 云南曲靖 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求;
4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力,良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng),良好的建立和維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
1.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案,營(yíng)銷普惠金融產(chǎn)品,為客戶提供全方位金融服務(wù);
2.客戶開發(fā)與維護(hù),分析調(diào)查客戶需求,拓展?jié)撛诳蛻?、維護(hù)存量客戶,CRM系統(tǒng)使用與維護(hù);
3.受理客戶貸款申請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和核實(shí)客戶情況,撰寫提交貸款調(diào)查報(bào)告;
4.收集客戶資料,完成貸款報(bào)審、發(fā)放及貸后管理等工作。
業(yè)務(wù)類
18 高校畢業(yè)生招聘 昭通分行_鎮(zhèn)雄支行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 2 云南昭通 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
主要作為分行各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
19 社會(huì)招聘 昭通分行_普惠金融業(yè)務(wù)部 客戶經(jīng)理崗(普惠) 1 云南昭通 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有普惠業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
3.熟悉銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品,熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)普惠金融業(yè)務(wù)的具體要求;
4.具備快速理解客戶需求、解決復(fù)雜問題的能力,良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng),良好的建立和維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
1.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案,營(yíng)銷普惠金融產(chǎn)品,為客戶提供全方位金融服務(wù);
2.客戶開發(fā)與維護(hù),分析調(diào)查客戶需求,拓展?jié)撛诳蛻?、維護(hù)存量客戶,CRM系統(tǒng)使用與維護(hù);
3.受理客戶貸款申請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和核實(shí)客戶情況,撰寫提交貸款調(diào)查報(bào)告;
4.收集客戶資料,完成貸款報(bào)審、發(fā)放及貸后管理等工作。
業(yè)務(wù)類
20 高校畢業(yè)生招聘 紅河分行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 1 云南紅河 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件;
6.服從分行內(nèi)部工作地點(diǎn)安排。
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點(diǎn)各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
21 社會(huì)招聘 紅河分行_業(yè)務(wù)拓展部 客戶經(jīng)理崗(對(duì)公) 2 云南紅河 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊(cè)信貸分析師考試者優(yōu)先;
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶,具有豐富客戶資源者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、公關(guān)能力以及客戶關(guān)系維護(hù)能力。
1.組織開展市場(chǎng)調(diào)研,尋找開發(fā)潛在公司客戶,對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷,完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù);
2.受理客戶授信、用信申請(qǐng),開展貸前調(diào)查、分析,獨(dú)立完成授信、用信調(diào)查報(bào)告;
3.做好對(duì)公存款業(yè)務(wù)、對(duì)公信貸業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)與管理,開展貸后管理工作,協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作,控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)類
22 高校畢業(yè)生招聘 西雙版納分行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 2 云南景洪 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點(diǎn)各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
23 社會(huì)招聘 西雙版納分行_風(fēng)險(xiǎn)管理部 風(fēng)險(xiǎn)管理崗 1 云南景洪 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、授信審查、對(duì)公業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通過銀行從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)管理科目資格考試、注冊(cè)信貸分析師考試者優(yōu)先;
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程,掌握風(fēng)險(xiǎn)管理和控制專業(yè)知識(shí),熟悉信貸業(yè)務(wù)知識(shí),了解相關(guān)行業(yè)信貸政策;
4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、統(tǒng)計(jì)分析能力和解決問題能力。
1.組織開展分行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)排查工作,對(duì)分行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)警和預(yù)控,及時(shí)向客戶經(jīng)理或負(fù)責(zé)人發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示;
2.開展分行信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,并提出風(fēng)險(xiǎn)控制和緩釋的指導(dǎo)意見;
3.負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類管理的組織實(shí)施,并撰寫信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析報(bào)告。
專業(yè)技術(shù)類
24 社會(huì)招聘 西雙版納分行_業(yè)務(wù)拓展部 客戶經(jīng)理崗(對(duì)公) 2 云南景洪 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊(cè)信貸分析師考試者優(yōu)先;
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶,具有豐富客戶資源者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、公關(guān)能力以及客戶關(guān)系維護(hù)能力。
1.組織開展市場(chǎng)調(diào)研,尋找開發(fā)潛在公司客戶,對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷,完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù);
2.受理客戶授信、用信申請(qǐng),開展貸前調(diào)查、分析,獨(dú)立完成授信、用信調(diào)查報(bào)告;
3.做好對(duì)公存款業(yè)務(wù)、對(duì)公信貸業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)與管理,開展貸后管理工作,協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作,控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)類
25 高校畢業(yè)生招聘 文山分行 網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類 6 云南文山 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
主要作為分行內(nèi)設(shè)部室及下轄網(wǎng)點(diǎn)各崗位儲(chǔ)備人才。 服務(wù)類
26 高校畢業(yè)生招聘 文山分行 業(yè)務(wù)類 2 云南文山 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、工商管理、管理科學(xué)與工程、新聞傳播學(xué)等專業(yè)類別優(yōu)先;
2.本科生年齡在25周歲及以下,碩士研究生年齡在30周歲及以下,博士研究生年齡在35周歲及以下;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)營(yíng)銷意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、親和力較好,具備銀行服務(wù)禮儀知識(shí)以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;
4.具有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力;
5.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。
主要作為分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷類崗位儲(chǔ)備人才。 業(yè)務(wù)類
27 社會(huì)招聘 文山分行_行領(lǐng)導(dǎo)室 分行副行長(zhǎng)崗 1 云南文山 1.45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.政治面貌需為中共黨員;
3.具備6年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)任與招聘職位相當(dāng)層級(jí)職務(wù)1年及以上或在同等層級(jí)及下一層級(jí)管理崗位工作累計(jì)滿3年及以上;
4.熟悉文山地區(qū)經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)情況、了解客戶,熟悉主要的業(yè)務(wù)操作流程,掌握銀行各類金融產(chǎn)品和營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí);
5.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī),有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,具備良好組織與協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
6.符合監(jiān)管部門任職資格要求。
1.協(xié)助行長(zhǎng)進(jìn)行分行的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與制度管理,完成分行經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo);
2.協(xié)助完成分行的營(yíng)銷管理、客戶管理,做好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的防控;
3.協(xié)助做好本行綜合事務(wù)管理與員工隊(duì)伍建設(shè),組織協(xié)調(diào)工作中的資源配置和關(guān)系管理,促進(jìn)分行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
管理類
28 社會(huì)招聘 文山分行_綜合管理部 經(jīng)理崗 1 云南文山 1.45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.政治面貌需為中共黨員;
3.具備5年及以上綜合管理、人事管理、行政管理、銀行業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)經(jīng)歷者或銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.全面系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)理論知識(shí),熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅工作的政策、法規(guī);
5.具有較強(qiáng)的管理與規(guī)劃能力,良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
1.牽頭負(fù)責(zé)分行組織人事、績(jī)效薪酬、培訓(xùn)規(guī)劃、員工關(guān)系等各項(xiàng)人事工作;
2.根據(jù)全行財(cái)務(wù)管理要求,牽頭負(fù)責(zé)分行內(nèi)部全面預(yù)算管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等財(cái)務(wù)相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)分行安防條線的各項(xiàng)工作管理,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,日常巡檢及培訓(xùn)演練等相關(guān)工作;
4.根據(jù)全行運(yùn)營(yíng)管理要求,牽頭負(fù)責(zé)分行資金清算、集中作業(yè)等運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、印章管理、會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理、權(quán)限內(nèi)集中采購等相關(guān)行政管理工作;
6.負(fù)責(zé)分行黨員信息管理、黨員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨員發(fā)展、黨員培訓(xùn)等黨建及宣傳相關(guān)工作,落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求,推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)工作;
7.負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌管理,內(nèi)部建設(shè)工作。
管理類
29 社會(huì)招聘 文山分行_綜合管理部 人力資源管理兼綜合崗 1 云南文山 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.政治面貌需為中共黨員;
3.具備2年及以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉現(xiàn)代人力資源管理原理、技術(shù)和方法,熟悉國(guó)家、地方的勞動(dòng)法規(guī)、薪酬和社會(huì)保險(xiǎn)等制度;
4.熟悉行政管理原理與實(shí)務(wù)、公文寫作等相關(guān)知識(shí);
5.具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力,文字表達(dá)能力、分析解決問題能力。
1.執(zhí)行分行員工績(jī)效考核、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、干部管理、日常人事管理等工作;
2.執(zhí)行分行日常行政事務(wù)、檔案管理、公文管理、印章管理、證照管理等工作;
3.協(xié)助部門經(jīng)理做好對(duì)外宣傳及接待工作,參與組織對(duì)外聯(lián)系與交流。
專業(yè)技術(shù)類
30 社會(huì)招聘 文山分行_綜合管理部 運(yùn)營(yíng)管理崗 1 云南文山 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年及以上銀行運(yùn)營(yíng)管理、柜面業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)要求,熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉銀行運(yùn)營(yíng)類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī);
4.具有良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、解決問題的能力。
1.監(jiān)督分行的會(huì)計(jì)核算、柜面業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)條線崗位分工及崗位輪換情況,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展;
2.柜面業(yè)務(wù)事后監(jiān)督的組織與落實(shí),做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理工作的有效開展;
3.開展分行結(jié)算業(yè)務(wù)管理,宣傳、貫徹和落實(shí)監(jiān)管部門下發(fā)的結(jié)算管理制度;
4.執(zhí)行分行會(huì)計(jì)檔案等的集中保管,執(zhí)行授權(quán)范圍內(nèi)分行與會(huì)計(jì)結(jié)算、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)參數(shù)的審核和管理。
專業(yè)技術(shù)類
31 社會(huì)招聘 文山分行_綜合管理部 財(cái)務(wù)管理崗(分行) 1 云南文山 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;                         
2.具備2年及以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等中級(jí)及以上職稱資格者或銀行財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、績(jī)效管理等相關(guān)知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的溝通與文字表達(dá)能力,能夠熟練使用辦公軟件。
1.根據(jù)總行下達(dá)的年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,協(xié)助對(duì)分行的綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行分解并組織實(shí)施;
2.執(zhí)行總行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)制度擬定和修訂、編制撰寫各項(xiàng)分析報(bào)告,監(jiān)督財(cái)務(wù)費(fèi)用執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)審查管理;
4.負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)費(fèi)用賬務(wù)管理、賬務(wù)核對(duì)、財(cái)務(wù)檢查、租賃談判及相關(guān)臺(tái)賬管理等工作;
5.負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)稅務(wù)日常管理,包含:稅務(wù)管理、稅務(wù)分析、稅務(wù)執(zhí)行、稅務(wù)繳納等工作;
6.負(fù)責(zé)分行績(jī)效制度修訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)打分等相關(guān)工作;
7.負(fù)責(zé)分行日常費(fèi)用報(bào)銷的整體管理,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全行各部室機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)事項(xiàng)申報(bào)審批、費(fèi)用提單、報(bào)銷審核、流程跟進(jìn)、發(fā)票開具等。
專業(yè)技術(shù)類
32 社會(huì)招聘 文山分行_業(yè)務(wù)拓展部 經(jīng)理崗 1 云南文山 1.45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年及以上銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí),熟悉公司及個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品,了解風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)與授信審查審批流程,掌握基本的經(jīng)營(yíng)分析方法;
4.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶,具有豐富客戶資源者優(yōu)先;
5.有較好的營(yíng)銷能力、市場(chǎng)拓展能力,以及執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
1.制定分行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)條線發(fā)展規(guī)劃,組織完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)任務(wù);
2.負(fù)責(zé)開展公司業(yè)務(wù)、個(gè)人業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查,確定目標(biāo)市場(chǎng)與定位、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)品、目標(biāo)客戶、分銷渠道、營(yíng)銷策略等;
3.負(fù)責(zé)開展分行業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展工作,組織開展所在區(qū)域的重大營(yíng)銷活動(dòng),組織挖掘及培育優(yōu)質(zhì)客戶群,提高市場(chǎng)份額;
4.對(duì)客戶經(jīng)理的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核與日常管理等。
管理類
33 社會(huì)招聘 文山分行_業(yè)務(wù)拓展部 客戶經(jīng)理崗(對(duì)公) 2 云南文山 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通過銀行從業(yè)人員公司信貸科目資格考試、注冊(cè)信貸分析師考試者優(yōu)先;
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和客戶,具有豐富客戶資源者優(yōu)先;
4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、公關(guān)能力以及客戶關(guān)系維護(hù)能力。
1.組織開展市場(chǎng)調(diào)研,尋找開發(fā)潛在公司客戶,對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷,完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù);
2.受理客戶授信、用信申請(qǐng),開展貸前調(diào)查、分析,獨(dú)立完成授信、用信調(diào)查報(bào)告;
3.做好對(duì)公存款業(yè)務(wù)、對(duì)公信貸業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)與管理,開展貸后管理工作,協(xié)助做好逾期貸款本息的催收等工作,控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)類
34 社會(huì)招聘 文山分行_風(fēng)險(xiǎn)管理部 風(fēng)險(xiǎn)管理崗 2 云南文山 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備2年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、授信審查、對(duì)公業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通過銀行從業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)管理科目資格考試、注冊(cè)信貸分析師考試者優(yōu)先;
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程,掌握風(fēng)險(xiǎn)管理和控制專業(yè)知識(shí),熟悉信貸業(yè)務(wù)知識(shí),了解相關(guān)行業(yè)信貸政策;
4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、統(tǒng)計(jì)分析能力和解決問題能力。
1.組織開展分行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)排查工作,對(duì)分行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)、預(yù)警和預(yù)控,及時(shí)向客戶經(jīng)理或負(fù)責(zé)人發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示;
2.開展分行信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,并提出風(fēng)險(xiǎn)控制和緩釋的指導(dǎo)意見;
3.負(fù)責(zé)分行信貸資產(chǎn)質(zhì)量分類管理的組織實(shí)施,并撰寫信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析報(bào)告。
專業(yè)技術(shù)類
35 社會(huì)招聘 文山分行_營(yíng)業(yè)室 經(jīng)理崗 1 云南文山 1.45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年及以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有與招聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí),熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),熟悉銀行運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)營(yíng)銷知識(shí);
4. 具有較強(qiáng)的管理與規(guī)劃能力,良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的組織與協(xié)調(diào)能力。
1. 組織制定與落實(shí)營(yíng)業(yè)室管理辦法與內(nèi)部控制相關(guān)制度,并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià),落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制要求;
2. 參與編制年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)與年度任務(wù)的分解工作,并提出資源配置建議;
3. 組織制定營(yíng)業(yè)室業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃;
4. 組織、指導(dǎo)開展?fàn)I業(yè)室客戶營(yíng)銷及業(yè)務(wù)拓展活動(dòng),開展權(quán)限范圍內(nèi)的各種授信、用信業(yè)務(wù);
5. 組織推進(jìn)營(yíng)業(yè)室團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室的日常管理工作,以及部門人員的職業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、績(jī)效考核等日常管理工作。
管理類
36 社會(huì)招聘 文山分行_營(yíng)業(yè)室 廳堂主管崗 1 云南文山 1.35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備銀行運(yùn)營(yíng)條線或零售條線3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中從事2年及以上運(yùn)營(yíng)條線工作;
3.熟悉運(yùn)營(yíng)管理、會(huì)計(jì)結(jié)算方面的法律法規(guī),熟練掌握運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能;
4.掌握運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制環(huán)節(jié),具有依法合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和較強(qiáng)的檢查輔導(dǎo)能力;
5.具有良好的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、人際溝通能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
6.服從異地交流或輪崗安排。
1.監(jiān)督營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度及操作規(guī)程,正確組織受理、發(fā)起或接收作業(yè)任務(wù),為客戶提供結(jié)算服務(wù),規(guī)范會(huì)計(jì)活動(dòng),防范操作風(fēng)險(xiǎn),提升廳堂綜合服務(wù)水平;
2.全面負(fù)責(zé)管理廳堂服務(wù)資源的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、維護(hù)廳堂服務(wù)環(huán)境和秩序、處置客戶廳堂投訴、開展日常工作檢查;
3.全力配合并指導(dǎo)廳堂經(jīng)理做好廳堂陣地營(yíng)銷,提高網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能,并參與網(wǎng)點(diǎn)考核管理;
4.對(duì)運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)營(yíng)銷過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理,預(yù)防,處置突發(fā)事件。
專業(yè)技術(shù)類
合計(jì) 66        

來源:http://www.tobacco.gov.cn/gjyc/zpxx/202306/35472a13ae1b467bab9a6b647862d775.shtml

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