中國華電集團(tuán)有限公司總部部門副主任公開競聘公告
為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè),根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)開展總部部門副主任崗位公開競聘工作,公告如下。
一、公開競聘崗位
(一)煤炭產(chǎn)業(yè)部副主任1名。
(二)安全環(huán)保部副主任1名。
(三)科技信息部副主任1名。
二、基本條件與任職資格
(一)競聘人員應(yīng)具備下列基本資格條件:
1.應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度;中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.年齡一般在50周歲以下(1971年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
3.應(yīng)為現(xiàn)任集團(tuán)公司部門副主任級領(lǐng)導(dǎo)職位人員,或在正廠級領(lǐng)導(dǎo)職位工作3年以上,未滿3年的應(yīng)在正廠級和副廠級領(lǐng)導(dǎo)職位工作累計5年以上人員。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.無任職回避情況。即與總部員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系;非近6年內(nèi)調(diào)出或退休總部員工的子女或配偶。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報名競聘。
(二)競聘人員還應(yīng)同時具備下列崗位任職資格條件
1.煤炭產(chǎn)業(yè)部副主任
一般應(yīng)具備10年以上煤炭產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉集團(tuán)公司煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,熟悉煤炭產(chǎn)業(yè)項目前期、工程建設(shè)、生產(chǎn)運營以及智能化煤礦建設(shè)等工作。具有5年以上煤礦工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.安全環(huán)保部副主任
一般應(yīng)具備10年以上煤炭生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉集團(tuán)公司安全管理體系,熟悉煤礦企業(yè)安全管理特點,具有較為豐富的安全事故調(diào)查、處理及突發(fā)事件處理經(jīng)驗。具有5年以上煤礦工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.科技信息部副主任
熟悉集團(tuán)公司科技創(chuàng)新、碳排放、科工產(chǎn)業(yè)有關(guān)工作,熟悉集團(tuán)公司科技信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對前沿科學(xué)技術(shù)和項目管理具有較強的敏感性。具有全日制博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
三、報名須知
(一)資格審查
集團(tuán)公司人力資源部(組織人事部)根據(jù)競聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查,主要從基本條件、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行履歷分析,確定入圍人員名單。如遇某崗位報名不足3人,取消該崗位公開競聘。
(二)現(xiàn)場競聘
1.提交述職報告。入圍名單確定后,入圍人員準(zhǔn)備個人述職報告,重點對個人情況、工作情況以及工作業(yè)績、公開競聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述,并于筆試前提交至人力資源部(組織人事部)。述職報告不計入總分,但將作為最終決策的重要參考。
2.筆試。主要針對競聘人員的政治理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯判斷等方面進(jìn)行書面測試,測試得分占總分權(quán)重30%。
3.面試。面試時間為每人不超過45分鐘,分為競聘演講、命題答辯、考官提問三個環(huán)節(jié)。面試順序現(xiàn)場抽簽決定??脊俑鶕?jù)述職報告及面試表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場打分,得分占總分權(quán)重70%。
報名者須填寫應(yīng)聘報名表(表樣見附件),并于9月18日17:00前發(fā)至以下郵箱:ning-tong@chd.com.cn
聯(lián)系人:仝寧010-83566015
文章來源:http://www.chd.com.cn/webfront/webpage/web/contentList/channelId/c802da7172754e8f8a3fc3bc02d7bfd7/pageNo/1
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