2023年昆明市西山區(qū)綜合服務(wù)有限公司工程項(xiàng)目管理工作人員招聘簡(jiǎn)章

昆明市西山區(qū)綜合服務(wù)有限公司

2023年工程項(xiàng)目管理工作人員招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

昆明市西山區(qū)綜合服務(wù)有限公司是接受昆明市西山區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的區(qū)屬國有企業(yè)，注冊(cè)資金3000萬元，公司業(yè)務(wù)集檔案管理、勞務(wù)派遣、人才資源服務(wù)、保安服務(wù)、智慧城市開發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)，參與老舊小區(qū)提升改造等多方位項(xiàng)目為一體，致力于打造傾情服務(wù)、共創(chuàng)幸福的創(chuàng)新型服務(wù)企業(yè)。

公司老舊小區(qū)改造工作因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘輔助性工作人員15人。本次公開招聘為編制外勞務(wù)派遣人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)具體如下：

二、招聘原則

遵循“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、擇優(yōu)選拔、擇優(yōu)錄用。

三、招聘要求及程序

（一）招聘條件

1.技術(shù)員，計(jì)劃招聘4人

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策；

（2）具有大專及以上學(xué)歷，土木工程類、土木類、管理科學(xué)與工程類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理、建筑類、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)

（3）男女不限，年齡在45歲以下；

（4）熟悉工程項(xiàng)目管理全流程工作，具有現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)單位、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有質(zhì)量技術(shù)人員、工程師、造價(jià)師、建造師等相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的優(yōu)先錄用；

（6）熟悉使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖、辦公軟件等相關(guān)建筑工作軟件、熟悉施工圖紙及相關(guān)資料表格運(yùn)用；熟悉結(jié)算過程資料、竣工結(jié)算資料及竣工驗(yàn)收資料。

2.施工員，計(jì)劃招聘10人

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策；

（2）具有大專及以上學(xué)歷，土木工程類、土木類、管理科學(xué)與工程類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理、建筑類、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)；

（3）男女不限，年齡在45歲以下；

（4）熟悉項(xiàng)目施工全過程、結(jié)算過程、竣工結(jié)算及驗(yàn)收的推進(jìn)、具有建設(shè)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、施工報(bào)審等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）具有質(zhì)量技術(shù)人員、工程師、造價(jià)師、建造師等相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的優(yōu)先錄用；

（6）熟悉使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖、辦公軟件等相關(guān)建筑工作軟件、熟悉施工圖紙及相關(guān)資料表格運(yùn)用。

3.資料員，計(jì)劃招聘1人

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策；

（2）具有大專及以上學(xué)歷，工程類、城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理、管理科學(xué)與工程類；

（3）男女不限，年齡在35歲以下；

（4）具有信息資料管理、文件傳遞工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）具有市政工程、老舊小區(qū)改造等資料員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）熟悉使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖、辦公軟件等相關(guān)工作軟件、熟悉施工圖紙及相關(guān)資料表格運(yùn)用；熟悉結(jié)算過程資料、竣工結(jié)算資料及竣工驗(yàn)收資料。

4.其它條件

（1）品行端正，身心健康，符合本崗位所需要的身體條件，能勝任本崗位的工作，具備敬業(yè)愛崗精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，身體健康且符合崗位要求。

（2）所聘人員必須服從昆明市西山區(qū)綜合服務(wù)有限公司工作安排和管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的在完成錄用流程后須辭去原單位工作，并與原單位解除勞動(dòng)合同。

（二）有下列情形之一者，不在招聘人員范圍

1.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)，編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或辭退的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

5. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.患有嚴(yán)重疾病或精神疾病，不宜從事工作的；

7.被吊銷職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在讀全日制高校學(xué)生；

10.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動(dòng)合同的

11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（三）招聘流程

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、審查、聘用的程序依次進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間 2023年8月14日至2023年8月18日，由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)和擬聘崗位比例不少于3:1。每位報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。

（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（3）報(bào)名地址：昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)（云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司）

（4）報(bào)名所需材料：

身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件、本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張、符合報(bào)名條件的填寫《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》。

2.報(bào)名要求及原則

（1）符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，報(bào)名選擇崗位、并如實(shí)且準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息；按要求填寫《報(bào)名登記表》《誠信承諾書》及身份證正反面，以上材料復(fù)印件恕不退還。

（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章和誠信承諾書，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。每名報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息及承諾書真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在招聘過程中如因電話號(hào)碼變更，聯(lián)系不到考生，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。

3.資格審查

報(bào)考人員遞交報(bào)名材料到云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司初篩后，由昆明市西山區(qū)綜合服務(wù)公司復(fù)核，資格審查不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。 提供的資料涉及偽造、涂改的，視為放棄本次相關(guān)崗位應(yīng)聘的面試及錄用資格。

4.面試

面試滿分為100分面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式開展。通過資格審查的人員，崗位需求按照比例不低于1:2確認(rèn)面試人員，面試成績按從高到低進(jìn)入下一階段，若面試人員崗位比例不足1:2時(shí)，按比例削減招聘人數(shù)。

對(duì)其專業(yè)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)、邏輯思維與應(yīng)聘崗位的匹配程度進(jìn)行考察，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并簽字確認(rèn)，待成績公布后方可離場(chǎng)。

（四）體檢

1. 根據(jù)面試成績經(jīng)公示無異議，按1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部﹝2005﹞1號(hào)）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢在指定醫(yī)院按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。復(fù)檢合格的予以錄用，復(fù)檢不合格的不予錄用。

2.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

3.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，若無遞補(bǔ)人員時(shí)，取消崗位，不再調(diào)劑。

（五）公示及考察

由報(bào)考人員自行到戶口所在地派出所開具本人無違法犯罪記錄證明，并向用人單位提交原件。有必要時(shí)審查錄用人員的個(gè)人檔案。經(jīng)按計(jì)劃招聘人數(shù)及比例審查合格的人員，確定為擬錄用人員。

擬錄用人員由云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司在相關(guān)公眾號(hào)進(jìn)行公示。

四、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

確定為擬聘人員的經(jīng)公示無異議，委托云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（含試用期2個(gè)月），以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)綜合服務(wù)有限公司工作至項(xiàng)目結(jié)束，用工單位（區(qū)綜合服務(wù)公司）每月結(jié)合崗位實(shí)際對(duì)工作完成效果進(jìn)行量化和細(xì)化考核，參照考核得分核算月度績效工資。

（二）薪資福利

1.本次招聘的項(xiàng)目工作人員為勞務(wù)派遣人員，實(shí)行合同制管理，簽訂勞動(dòng)合同，試用期工資不低于轉(zhuǎn)正后的80%。

2.聘用合同期內(nèi)：用工單位（區(qū)綜合服務(wù)公司）每月支付派遣機(jī)構(gòu)（云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司）費(fèi)用總額（含基礎(chǔ)工資、績效工資、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)等）。參照標(biāo)準(zhǔn)為：資料員費(fèi)用總額為6467元/月/人、施工員費(fèi)用總額為7467元/月/人、技術(shù)員費(fèi)用總額為7967元/月/人，派遣機(jī)構(gòu)按月支付工資并辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。

3.相關(guān)薪酬待遇在合同條款中按規(guī)定約定。

五、招聘紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.招錄過程中聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

2.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

3.招錄通知下發(fā)10個(gè)工作日內(nèi)未正式到崗的。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借我局名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名咨詢電話：0871-65356785/65036668（云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司）

監(jiān)督電話：0871-68367616（區(qū)綜合服務(wù)公司）

（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諆?nèi)撥打上述電話，時(shí)間：上午9∶00—12∶00，下午13∶00—17∶00）

（識(shí)別二維碼下載報(bào)名表）

昆明市西山區(qū)綜合服務(wù)有限公司

云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司

2023年8月11日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bO9NSpnYeUUUorGW57C7CQ