2020年云南振興實業(yè)集團有限責(zé)任公司招聘簡章

云南振興實業(yè)集團有限責(zé)任公司招聘簡章

公司簡介：云南振興實業(yè)集團有限責(zé)任公司始建于1996年，屬民營股份制企業(yè)，位于個舊市特色工業(yè)園區(qū)冶金加工產(chǎn)業(yè)區(qū)。經(jīng)過20多年的發(fā)展，目前擁有8家子公司及分廠、2家控股公司、1家參股公司。具有年產(chǎn)粗鉛10萬噸、電鉛6萬噸、鋅錠2萬噸、鉛酸蓄電池極板900萬套、鉛酸蓄電池600萬只、過磷酸鈣35萬噸、硫酸20萬噸、磷酸一銨6萬噸的規(guī)模，形成了以鉛鋅有色金屬及電源產(chǎn)品為主體，化肥化工、金融投資以及再生資源綜合利用為輔助的生產(chǎn)經(jīng)營體系，建立了粗鉛原料、鉛鋅冶煉、電源生產(chǎn)、化肥化工、資源回收等5大生產(chǎn)基地及5大產(chǎn)品品牌，完善了從鉛礦礦產(chǎn)開采—鉛鋅冶煉—鉛基合金熔煉—蓄電池制造—廢舊蓄電池回收的內(nèi)部鉛產(chǎn)業(yè)循環(huán)。公司擁有員工約3000人，由14個民族組成，其中，漢族職工約819人，占27.3%；少數(shù)民族約2181人，占72.7%。 公司先后獲得云南省“高新技術(shù)企業(yè)”、云南省“優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“民族團結(jié)進步示范企業(yè)”、“納稅先進企業(yè)”、“紅河州工業(yè)興州重點企業(yè)、2019年“云南省非公企業(yè)100強”第25位、2019年“云南省制造業(yè)20強”第14位”等各級榮譽近百項。公司旗下的云沙牌鉛錠于2007年在倫敦金屬交易所注冊成功，又于2020年在上海期貨交易所注冊成功，成為云南省少數(shù)同時擁有倫敦金屬交易所和上海期貨交易所鉛錠期貨交割注冊品牌的企業(yè)之一。

一、研發(fā)中心主任 1名

任職條件：

1、男、35-55歲，本科以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計、電子應(yīng)用技術(shù)、質(zhì)量管理、企業(yè)管理專業(yè)等；五年以上研發(fā)經(jīng)驗。

2、具備制定集團公司年度產(chǎn)品研發(fā)計劃的能力。

3、具備制定集團公司新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的能力。

4、具備制定集團公司新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的能力。

5、具備新產(chǎn)品研發(fā)開發(fā)業(yè)務(wù)的技術(shù)支持的能力。

主要工作內(nèi)容：

1、及時了解和跟蹤各分廠技術(shù)研發(fā)項目，并推進項目研發(fā)投入經(jīng)費規(guī)范管理。

2、技術(shù)人才管理。

3、積極爭取有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新新政策性資金支持。

4、對外技術(shù)學(xué)術(shù)交流。

5、根據(jù)公司需要，參與工程項目招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算與審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作。

6、負(fù)責(zé)公司每兩年技術(shù)創(chuàng)新及小改小革項目的組織評選。

薪資待遇：試用期3個月，試用工資面議，轉(zhuǎn)正后工資：6000-7999(元/月）

二、行政辦公室主任 1名

主要工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)集團公司行政辦公室相關(guān)事務(wù)的管理工作。

2.負(fù)責(zé)集團公司行政系統(tǒng)的架構(gòu)搭建、制度規(guī)范、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

3.負(fù)責(zé)集團公司本部行政事務(wù)內(nèi)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高辦公室服務(wù)的滿意度。

4.負(fù)責(zé)集團行政制度的擬定、審核、執(zhí)行及監(jiān)督。

5.負(fù)責(zé)會議管理、相關(guān)行政文件的擬定及其他行政工作。

6.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系與接待工作。

行政辦公室主任應(yīng)具備的能力：

1.具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識。

2.具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種公文、工作報告、總結(jié)和計劃。

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài)。

4.具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃。

5.具備較強的組織能力，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證工作任務(wù)或工作計劃的高效、順利實施。

6.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，能夠?qū)π姓鍓K的工作提出指導(dǎo)及改善建議。

薪酬待遇：

1.試用期3個月，試用工資：4600元/月；轉(zhuǎn)正后：5400元/月—8400元/月。

2.設(shè)學(xué)歷、交通、通訊補貼等。

三、生產(chǎn)副總裁 1名

主要工作內(nèi)容：

1、在董事長、總裁的指導(dǎo)下，全面主持集團公司生產(chǎn)管理工作。

2、根據(jù)董事會決議，制定集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，分解產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)。

3、推進生產(chǎn)系統(tǒng)體系建設(shè)工作，主持?jǐn)M定與督促執(zhí)行集團公司生產(chǎn)管理、安全管理、環(huán)保管理、項目管理、重大設(shè)備、物資采購等管理制度。

4、督促各單位推行生產(chǎn)精細(xì)化管理和優(yōu)化生產(chǎn)要素合理配置，對生產(chǎn)成本控制、質(zhì)量與工藝控制負(fù)有主要責(zé)任。

5、參與確定各子公司生產(chǎn)制定質(zhì)量方針及目標(biāo)，建立內(nèi)部質(zhì)量審核管理體系，完善質(zhì)量管理制度。

6、參與集團公司技改（擴）、安環(huán)、采購、技術(shù)創(chuàng)新等重大決策，以及年度技術(shù)、管理等方面創(chuàng)新項目評審。

7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造、設(shè)備大修、物業(yè)新建和改擴建等方面的項目申報、投資、實施、驗收管理、包括對項目方案進行復(fù)核和再次論證。

8、有效開展各生產(chǎn)部門日常溝通管理工作，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門內(nèi)部聯(lián)系，保質(zhì)保量完成集團公司年度生產(chǎn)任務(wù)，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉集團公司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃與流程管理，具有在有色金屬行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗。

2、熟悉工業(yè)企業(yè)運作的流程與特點。

3、熟悉生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、質(zhì)量管理制度、成本管理制度、環(huán)境保護管理制度。

4、熟悉工業(yè)企業(yè)信息化建設(shè)的方法與工具。

5、熟悉一定的統(tǒng)計分析方法與工具。

6、熟悉成本核算工作方法。

薪資待遇：15000-19999（元/月）

四、機修工 2名

具備三年以上機修工作經(jīng)驗，熟練使用電焊及氧焊，能獨立完成各類設(shè)備的更換和維修改造工作。

薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，轉(zhuǎn)正后：3000-4499（元/月）

五、信息技術(shù)專員 1名

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，計算機信息系統(tǒng)、辦公自動化等相關(guān)專業(yè)，三年以上計算機信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮會編程等的應(yīng)聘者。

2、掌握計算機行政事務(wù)管理的流程及工作方法。

3、熟悉企業(yè)計算機信息化建設(shè)的方法與工具。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)用友NC系統(tǒng)管理員及NC系統(tǒng)相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

2、電腦、辦公設(shè)備如打印機等的硬件維護、更換。

3、負(fù)責(zé)集團公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護，包括官網(wǎng)、OA新聞的日常管理。

4、OA辦公平臺日常管理、更新及后臺數(shù)據(jù)升級維護、管理。

薪資待遇：試用期3個月，試用期工資面議，轉(zhuǎn)正后：3000-4499（元/月）

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：0873-2655997

地址：云南紅河州個舊市沙甸街道迎賓路云南振興集團總公司

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8395