2023年云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)西雙版納管理處管理人員內(nèi)部選聘公告

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司西雙版納管理處管理人員內(nèi)部選聘公告

一、單位簡介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“云南交投集團(tuán)”），是云南省省屬國有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營主實體。截至目前，云南交投集團(tuán)下設(shè)28個二級單位，職工1.9萬余人，資產(chǎn)總額超8000億元，企業(yè)主體信用等級為AAA級。產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、鐵路、水運、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計、投資建設(shè)、運營管理、經(jīng)營開發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。

西雙版納管理處是云南交投集團(tuán)派出的公路運營管理機(jī)構(gòu)，成立于2021年12月，主要負(fù)責(zé)思小高速（版納段普文－小勐養(yǎng)），小景高速（小勐養(yǎng)－景洪東）、小磨高速（小勐養(yǎng)－磨憨）、臘滿高速（勐臘－勐滿口岸）和景海高速（景洪－勐海）5條高速公路的道路養(yǎng)護(hù)、路產(chǎn)（權(quán)）維護(hù)、通行費征收、應(yīng)急搶險等運營管理工作。管理處下設(shè)景洪、勐臘2個分處，現(xiàn)有職工670余人。

二、內(nèi)部選聘原則

堅持公開、公平、公正原則；堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持競爭、擇優(yōu)原則。

三、內(nèi)部選聘崗位

西雙版納管理處2023年內(nèi)部選聘5個崗位，具體選聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件1。

四、報名條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.參加選聘者應(yīng)與云南交投集團(tuán)及下屬單位簽訂勞動合同且在勞動合同期限內(nèi)的云南交投集團(tuán)中層以下員工（不含西雙版納管理處的員工）。

2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或中級及以上職稱（或具有中級及以上職稱對應(yīng)的職（執(zhí)）業(yè)資格）；其中，生產(chǎn)人員須在人事關(guān)系所在單位實際累計工作滿3年。

4.男性年齡不超過45周歲（1978年9月15日后出生），女性年齡不超過40周歲（1983年9月15日后出生）。

5.具有滿足選聘崗位所需要的專項條件和適應(yīng)崗位工作需要的其他條件（具體詳見附件）。

（二）具有下列情況之一的應(yīng)聘者，不得報名

1.有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；

2.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理影響期尚未屆滿或處分尚未解除的；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

4.與選聘崗位單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在其分管的單位（機(jī)構(gòu)）從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、財務(wù)、招投標(biāo)等有利益關(guān)系的崗位；不得應(yīng)聘同一單位中雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.其他被云南交投集團(tuán)或西雙版納管理處認(rèn)定為不得報名的情形。

五、選聘流程

（一）報名

1.報名時間：2023年9月15日至9月21日24：00。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名網(wǎng)址：http://122.1.11.109/(云南交投集團(tuán)人力資源信息系統(tǒng)）選擇崗位進(jìn)行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者報名前需經(jīng)其所在二級單位同意后方可報名，在報名時間內(nèi)，應(yīng)聘者所在二級單位不同意參與內(nèi)部選聘的，則視為放棄報名，具體報名流程詳見附件2。除網(wǎng)絡(luò)報名外，西雙版納管理處不受理其他任何形式的報名。

3.報名要求

（1）每名應(yīng)聘者限報一個崗位，不得重復(fù)報名。

（2）應(yīng)聘者須按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證；《學(xué)籍在線驗證報告》《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；工作經(jīng)歷（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）的相關(guān)材料掃描文件，以及所有可用作證明的相關(guān)材料（如執(zhí)職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。

（二）資格審查（2023年9月25日前）

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報名填寫的信息和提供的材料，由西雙版納管理處根據(jù)選聘崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。

1.資格初審

滿足本公告報名崗位基本條件且同時滿足報考崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審 （現(xiàn)場確認(rèn)）

由西雙版納管理處對資格初審合格的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持應(yīng)聘者身份證及網(wǎng)絡(luò)報名時提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者方可參加筆試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

（1）現(xiàn)場確認(rèn)資料與報名提交材料不相符的；

（2）在資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)時無法按時提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場確認(rèn)的；

（3）資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的；

（4）在資格復(fù)審現(xiàn)場違反相關(guān)規(guī)定的；

（5）其他被云南交投集團(tuán)和西雙版納管理處認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）筆試（2023年9月26日前）

1.準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，西雙版納管理處統(tǒng)一發(fā)送準(zhǔn)考證至應(yīng)聘者提供的郵箱中，由應(yīng)聘者自行打印。

2.筆試

筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，筆試成績占綜合成績得分的50%。

（四）面試和職業(yè)能力（性格）測驗（2023年9月27日前）

1.面試人選確定

筆試成績≥60分，且根據(jù)筆試成績排名高低，按本崗位計劃選聘人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人數(shù)和面試人選（若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于本崗位計劃選聘人數(shù)的3倍時，按實際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2.面試和職業(yè)能力（性格）測驗

由西雙版納管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行面試和職業(yè)能力（性格）測驗。面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評分，占綜合成績評分50%。在面試后，對應(yīng)聘者進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測驗。職業(yè)能力（性格）測驗成績不作為綜合成績的組成部分，但未參加或職業(yè)能力（性格）測驗成績<48分（警戒線水平）的不作為擬錄用和遞補(bǔ)人選。

（五）擬錄用人選和遞補(bǔ)人選

1.擬錄用人選

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。下同）得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃選聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)能力（性格）測驗匹配度由高到低的順序確定排名先后。綜合成績<60分的，不得作為擬錄用的人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選

西雙版納管理處根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績得分和排名，按計劃選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定遞補(bǔ)錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績、職業(yè)能力（性格）測驗匹配度由高到低的順序確定遞補(bǔ)錄用人選，綜合成績<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)本崗位擬錄用人選放棄錄用資格或經(jīng)考察不符合的，西雙版納管理處在遞補(bǔ)錄用人選有效期30天內(nèi)根據(jù)綜合成績排名由高到低順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期滿后，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)資格自然取消。

（六）延伸考察（2023年10月10日前）

通過征求擬選聘人選所在單位黨風(fēng)廉政意見、現(xiàn)實表現(xiàn)等方式對擬選聘人選進(jìn)行延伸考察。對延伸考察結(jié)果較差或影響選聘的，經(jīng)西雙版納管理處黨委會研究，取消其擬選聘人選資格，并按綜合成績從高到低確定遞補(bǔ)考察人選。

（七）公示

擬選聘人選和遞補(bǔ)選聘人選經(jīng)西雙版納管理處黨委審議通過后，在云南交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。若公示期內(nèi)有舉報經(jīng)查實影響聘用的，取消擬聘用（遞補(bǔ)聘用）資格。

（八）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢不合格的不予錄用。

（九）錄用

公示無異議的，經(jīng)西雙版納管理處會議審定后報集團(tuán)公司辦理調(diào)動相關(guān)程序。

六、不予選聘情形

（一）擬聘用人選在資格審查、筆試、面試、延伸考察、公示、體檢等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予選聘。

（二）通知下發(fā)后，擬聘用人員原則上必須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄選聘資格。

（三）擬聘用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬、特定關(guān)系人所開辦、投資入股、任高管的企業(yè)與云南交投集團(tuán)所屬全資、控股、參股公司存在業(yè)務(wù)往來、關(guān)聯(lián)交易等情形的。

（四）偽造、涂改學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，存在弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取擬選聘資格的。

（五）國家法律、法規(guī)、云南交投集團(tuán)或西雙版納管理處規(guī)定不得錄用的。

七、薪資待遇

西雙版納管理處提供具有競爭力的工資薪酬，完善的薪酬激勵機(jī)制、崗位晉升機(jī)制、社保福利體系為員工購買五險(含大病險）、住房公積金、員工可享受企業(yè)年金（員工可自愿申請加入計劃）、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助（員工自愿參加），員工享有年休假、職工健康體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。

八、重要提示

（一）本次選聘資格復(fù)審、筆試、面試等地點均在西雙版納州范圍內(nèi)，具體時間及地點以正式通知為準(zhǔn)。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交集團(tuán)官網(wǎng)，因查看其他渠道的錯誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請參與選聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者對自己報名時填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，并認(rèn)可云南交投集團(tuán)及西雙版納管理處對相關(guān)信息的處理（不含本次選聘以外的其他活動）。如果報名填寫信息、提供材料與應(yīng)聘者所持證明材料不一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）本次選聘的資格審查、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果將由西雙版納管理處通過短信或郵件的方式告知參加本環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，請各位應(yīng)聘人員提供真實有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知。

九、咨詢聯(lián)系

西雙版納管理處勞動人事科聯(lián)系電話：0691-2730166

十、投訴監(jiān)督

聯(lián)系電話：

0871-67165674（云南交投集團(tuán)人力資源部）

0691-6639255（西雙版納管理處紀(jì)檢工作部）

十一、其他

本公告及相關(guān)附件解釋權(quán)屬西雙版納管理處。

附件1：西雙版納管理處2023年管理人員內(nèi)部選聘崗位計劃表

附件2：云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司內(nèi)部選聘操作說明

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

西雙版納管理處

2023年9月15日

來源：https://www.ynjttzjt.com/archives/22150