2022年云南師范大學(xué)第一批招聘工作人員公告

云南師范大學(xué)招聘125人

報(bào)名時(shí)間：當(dāng)年有效，全年接受應(yīng)聘報(bào)名

考核：免筆試，直接面試

云南師范大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘

工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)云南省教育廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，云南師范大學(xué)2022年計(jì)劃第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員125名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試（考核）、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘工作人員125名，具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《云南師范大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身心健康，熱愛(ài)教育事業(yè)；

3.符合云南省招聘相關(guān)政策要求；

4.滿足應(yīng)聘崗位的條件要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備在高校從事相關(guān)工作的知識(shí)水平和能力；

7.應(yīng)聘人員均要求在2022年12月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

8.年齡條件:博士研究生年齡原則上不超過(guò)40周歲（1982年1月1日及以后出生）。具有高級(jí)職稱的年齡放寬至45周歲（1977年1月1日及以后出生）。“高層次高水平人才”年齡對(duì)應(yīng)《云南師范大學(xué)高層次高水平人才引進(jìn)辦法（修訂）》（云師大黨發(fā)〔2021〕22號(hào)）相關(guān)要求。

（二）有下列情形之一的人員均不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；被開(kāi)除公職的人員；吸毒人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；“三齡兩歷”涉嫌造假的人員；有師德失范行為的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

云南師范大學(xué)高層次高水平人才及博士招聘信息，當(dāng)年有效，全年接受應(yīng)聘報(bào)名。應(yīng)聘人員與云南師范大學(xué)進(jìn)人部門(mén)聯(lián)系，同時(shí)投遞個(gè)人應(yīng)聘電子材料。

個(gè)人應(yīng)聘材料包括以下內(nèi)容：

1.本人有效居民身份證；

2.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022屆畢業(yè)生需提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)習(xí)成績(jī)單；國(guó)（境）外畢業(yè)生須出具教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))；

3.招聘崗位要求為“中共黨員”的，須提供半年內(nèi)本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料；

4.證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)；

5.本人簡(jiǎn)歷。

（二）有關(guān)要求

1.不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料；

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員提供信息和材料不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

五、資格審查

應(yīng)聘人員需按要求提交應(yīng)聘材料，云南師范大學(xué)嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)者方可參加考試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其考試資格或聘用資格。

六、考試

資格審查合格人員免筆試直接進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和職業(yè)能力等，面試包含心理測(cè)試環(huán)節(jié)，心理測(cè)試不計(jì)入面試成績(jī)，心理測(cè)試結(jié)果為面試提供參考。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，由云南師范大學(xué)負(fù)責(zé)通知考生，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。

七、考察

考察工作由云南師范大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)，云南師范大學(xué)進(jìn)人部門(mén)具體組織實(shí)施。進(jìn)人部門(mén)通過(guò)面審或函調(diào)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治審查，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及心理素質(zhì)等情況，同時(shí)開(kāi)展違法犯罪、誠(chéng)信等情況考察?？疾觳缓细裾摺⑻顖?bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

八、體檢

進(jìn)入體檢的人員到云南師范大學(xué)醫(yī)院或校外二級(jí)甲等及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。

九、公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)云南師范大學(xué)校長(zhǎng)辦公會(huì)及黨委會(huì)研究確定擬聘用人員，在云南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議者報(bào)上級(jí)部門(mén)審批。

十、聘用

（一）公示期滿的擬聘用人員由云南師范大學(xué)組織填寫(xiě)《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》等材料報(bào)云南省教育廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳審批通過(guò)后，聘用人員方可辦理報(bào)到手續(xù)。

（二）擬聘用人員必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，方可辦理上報(bào)審批手續(xù)。2022年12月31日前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證等材料或未能與原工作單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系的擬聘用人員，云南師范大學(xué)有權(quán)取消聘用資格，不再列入招聘計(jì)劃。

（三）新招聘人員，必須服從云南師范大學(xué)的安排承擔(dān)班主任、兼職輔導(dǎo)員等學(xué)生工作任務(wù)以及參加鄉(xiāng)村振興等工作。

（四）辦理聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)聘用人員在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假報(bào)名材料，實(shí)際情況與應(yīng)聘時(shí)所填寫(xiě)情況不符的，云南師范大學(xué)有權(quán)與聘用人員解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

十一、崗位待遇

本次公開(kāi)招聘的工作人員，其待遇按照國(guó)家、云南省和云南師范大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、招聘紀(jì)律

（一）云南師范大學(xué)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員須服從國(guó)家和云南省的公開(kāi)招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，取消考試資格；應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，否則成績(jī)無(wú)效，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)，按有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書(shū)原件。

（三）招聘工作回避按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

（四）對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）云南師范大學(xué)紀(jì)檢機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)人工作履行專責(zé)監(jiān)督，及時(shí)受理職能部門(mén)移交的違紀(jì)問(wèn)題反映和線索。

十三、重要提示

（一）公開(kāi)招聘公告通過(guò)云南省人力資源和社會(huì)保障廳及云南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)名失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）《云南師范大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》中的專業(yè)名稱參照教育部學(xué)科、專業(yè)目錄。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供信息的真實(shí)性，特別是所學(xué)專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向），凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（四）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（六）新冠肺炎疫情防控期間，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家、云南省及云南師范大學(xué)有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，配合做好疫情防控工作?？荚嚰昂罄m(xù)考錄環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員須持云南健康碼綠碼、綠色行程卡及 48 小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)場(chǎng)。被流行病學(xué)調(diào)查接受醫(yī)學(xué)觀察隔離的應(yīng)聘人員，還須持解除醫(yī)學(xué)觀察隔離證明?？忌鷳?yīng)做好自我防護(hù)，盡量減少不必要的外出，避免到人群流動(dòng)性較大的場(chǎng)所聚集。不配合疫情防控工作者，云南師范大學(xué)有權(quán)取消其本次考試及聘用資格。

十四、未盡事宜由云南師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

十五、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-65941528，0871-65941577；

（二）監(jiān)督電話：0871-65911266；

（三）云南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站：http://rsc.ynnu.edu.cn

附件：云南師范大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

附件：云南師范大學(xué)2022年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

云南師范大學(xué)

2022年3月10日

來(lái)源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=45507&ClassID=602