南方電網(wǎng)電力科技股份有限公司董事會(huì)秘書(shū)崗位招聘公告
一、公司概況
南方電網(wǎng)電力科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“南網(wǎng)科技公司”)成立于2017年2月,注冊(cè)資本4.8億元,是國(guó)家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),2020年入選國(guó)務(wù)院“科改示范企業(yè)”名單。公司致力于應(yīng)用新一代信息技術(shù)和清潔能源技術(shù),為客戶(hù)提供“技術(shù)服務(wù)+智能設(shè)備”的綜合解決方案,推動(dòng)電源清潔化和電網(wǎng)智能化,積極為構(gòu)建新型電力系統(tǒng)貢獻(xiàn)力量。
公司現(xiàn)有員工平均年齡36歲,碩士和博士研究生人數(shù)占82%,取得高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)占50%。是國(guó)內(nèi)少數(shù)擁有電源+電網(wǎng)特級(jí)調(diào)試資質(zhì)的企業(yè),累計(jì)獲得1項(xiàng)國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、46項(xiàng)省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),擁有260項(xiàng)有效專(zhuān)利(發(fā)明專(zhuān)利148項(xiàng))。
二、招聘人員范圍
面向社會(huì)(含南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi))符合崗位任職條件和要求的人員。
三、招聘崗位及職責(zé)
南方電網(wǎng)電力科技股份有限公司董事會(huì)秘書(shū)1名,崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。
四、崗位管理
實(shí)行任期制和契約化管理,明確權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行任期管理和目標(biāo)考核管理。
(一)任期管理
任期與每屆董事會(huì)期限保持一致,崗位試用期為6個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同、崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)??己似谀?,根據(jù)崗位聘任協(xié)議履行情況及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)完成情況決定是否續(xù)聘。
(二)薪酬待遇
采用協(xié)議工資制,工資結(jié)構(gòu)由基薪、績(jī)效薪金和任期激勵(lì)三部分組成,具體按照公司經(jīng)理層成員薪酬管理辦法執(zhí)行。
五、崗位任職資格條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),無(wú)任何不良行為記錄。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),忠誠(chéng)能干,愛(ài)崗敬業(yè),實(shí)績(jī)優(yōu)良。
3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。
4.具有必備的崗位素質(zhì),具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。
5.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。
6.符合任職回避要求:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系,不得在同一單位或部門(mén)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù),或者有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事人力資源、紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
(二)資格條件
1.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡要求:一般不超過(guò)45周歲,對(duì)于特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人選,可適當(dāng)放寬年齡要求。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求:應(yīng)當(dāng)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(含董事會(huì)秘書(shū)或IPO籌備工作經(jīng)驗(yàn)等),履職記錄良好。
4.持證要求:必須持有董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū),持有上海證券交易所頒發(fā)的科創(chuàng)板董事會(huì)秘書(shū)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
5.其他要求:需具備履行職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品質(zhì)。
6.以上資格條件截止時(shí)間為2021年7月31日。
(三)具有下列情形之一的人士不得參與南網(wǎng)科技公司董事會(huì)秘書(shū)崗位的選聘
1.存在《公司法》第一百四十六條規(guī)定的任何一種情形。
2.按照有關(guān)職位禁入規(guī)定、失信聯(lián)合懲戒規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員的。
3.南網(wǎng)科技公司現(xiàn)任監(jiān)事。
4.南網(wǎng)科技公司聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和律師事務(wù)所的律師。
5.最近三年受到過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的行政處罰。
6.曾被證券交易所公開(kāi)認(rèn)定為不適合擔(dān)任公司董事會(huì)秘書(shū)。
7.最近三年受到過(guò)證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或者三次以上通報(bào)批評(píng)。
8.最近三年任董事會(huì)秘書(shū)期間,證券交易所對(duì)其年度考核結(jié)果為“不合格”次數(shù)累計(jì)達(dá)到兩次以上。
9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任董事會(huì)秘書(shū)的其他情形。
六、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則擇優(yōu)錄取,按照發(fā)布公告、個(gè)人申報(bào)、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查與政治審查、決定聘任等程序開(kāi)展。
七、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間
2021年8月26日至9月5日24:00。
(二)報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《南網(wǎng)科技公司社會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2)、《南網(wǎng)科技公司社會(huì)招聘報(bào)名個(gè)人信息匯總表》(附件3),將報(bào)名表、信息匯總表電子版及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料(包括但不限于:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)等)掃描壓縮后,發(fā)至指定的招聘報(bào)名郵箱nyjshr2020@163.com。郵件主題及附件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
八、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消錄用資格。已錄用的,一經(jīng)查實(shí),公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
(二)我司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料進(jìn)行嚴(yán)格保密,應(yīng)聘者所有資料僅用于招聘工作。
(三)應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)聘人員的交通、食宿等費(fèi)用自理。
(四)我司將通過(guò)短信、郵件或電話(huà)等方式向應(yīng)聘者發(fā)送筆面試通知等信息,請(qǐng)保持通訊暢通。
(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
九、聯(lián)系方式
咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-17:30
咨詢(xún)郵箱:nyjshr2020@163.com
咨詢(xún)電話(huà):020-85124612(黃女士)
附件
附件1:南網(wǎng)科技公司董事會(huì)秘書(shū)崗位職責(zé).docx
附件2:南網(wǎng)科技公司社會(huì)招聘報(bào)名表.docx
附件3:南網(wǎng)科技公司社會(huì)招聘報(bào)名個(gè)人信息匯總表.xls
來(lái)源:http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=16352887163a440eac05085f16a37ad7
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