云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬控股公司招聘41人
報(bào)名時(shí)間：2021年08月20日至2021年08月27日17:00止
報(bào)名網(wǎng)址：前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）
筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)
云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬
控股公司2021年社會(huì)公開招聘公告
一、集團(tuán)簡介
云南省投資控股集團(tuán)有限公司（簡稱：云投集團(tuán)）前身為云南省開發(fā)投資有限公司，是于1997年9月5日注冊(cè)成立的大型國有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)注冊(cè)資本241.7億元，員工33369人。云投集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府和省國資委各項(xiàng)決策部署，積極發(fā)揮省政府戰(zhàn)略工具作用，著力打造政府投融資平臺(tái)、資源整合平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展平臺(tái)，不斷提升投融資拉動(dòng)能力、資本運(yùn)作能力、產(chǎn)業(yè)培育和管控能力，系統(tǒng)構(gòu)建“戰(zhàn)略投資體系、產(chǎn)業(yè)投資體系、財(cái)務(wù)投資體系”聯(lián)動(dòng)互促的國企改革新模式。
自成立以來，云投集團(tuán)在云南省重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中累計(jì)完成投資超過2315億元，累計(jì)融資突破4725億元，帶動(dòng)社會(huì)投資6671億元；截至2020年末，云投集團(tuán)資產(chǎn)總額4745億元，合并營業(yè)收入總額1786億元，合并利潤總額45.1億元，發(fā)展成為云南省資產(chǎn)規(guī)模最大的綜合類投資控股企業(yè)。2021年8月2日，《財(cái)富》雜志發(fā)布2021年世界500強(qiáng)榜單，云投集團(tuán)位列世界500強(qiáng)第471位。
目前，云投集團(tuán)持股省管企業(yè)包括：云南省國有金融資本控股集團(tuán)有限公司、云南省能源投資集團(tuán)有限公司、云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司、云南省戎合投資控股有限公司、云南省康旅集團(tuán)有限公司；云投集團(tuán)是富滇銀行第一大股東、紅塔證券（股票代碼：601236）第二大股東、中銀證券（股票代碼：601696）第四大股東；控股云南能投（股票代碼：002053）、貴研鉑業(yè)（股票代碼：600459）和云投生態(tài)（股票代碼：002200）3家主板上市公司；為中國投資協(xié)會(huì)國投委副會(huì)長單位、云南省投資協(xié)會(huì)會(huì)長單位、云南股權(quán)投資基金協(xié)會(huì)會(huì)長單位，獲得國內(nèi)“AAA”信用評(píng)級(jí)和全國第40家、云南省首家TDFI資格企業(yè)，為助推云南產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長發(fā)揮了重要骨干作用。
二、經(jīng)營范圍
云投集團(tuán)投資涉及金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)、文化旅游、醫(yī)療康養(yǎng)、農(nóng)林、能源等重點(diǎn)領(lǐng)域，下屬控股企業(yè)合計(jì)527戶。
三、招聘要求
本次招聘委托云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過前程無憂（https://www.51job.com/kunming/）報(bào)名，招聘信息發(fā)布于云投集團(tuán)官網(wǎng)、前程無憂招聘網(wǎng)、昆明人才招聘網(wǎng)、云南人才市場官網(wǎng)，云南招聘網(wǎng)，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布。
四、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。
五、招聘崗位
本次社會(huì)公開招聘發(fā)布崗位32個(gè)，招聘工作人員41人，具體招聘單位、崗位及崗位資格要求等詳見附件1：《云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬控股公司2021年社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表》。
六、招聘條件及對(duì)象
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)及條件；
4、具備崗位所要求的學(xué)歷，國（境）外學(xué)歷須具有教育部學(xué)歷認(rèn)證及國（境）外學(xué)習(xí)證明；
5、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6、符合崗位要求其他任職資格條件；
7、法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
七、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2021年08月20日至2021年08月27日17:00止；
2．報(bào)名要求：
（1）本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過登錄前程無憂官網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/），點(diǎn)擊進(jìn)入云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬控股公司2021年社會(huì)公開招聘公告，閱讀公告后點(diǎn)擊“投遞入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息填寫；
（2）每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名；
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)要求如實(shí)填寫簡歷信息，并按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（如勞動(dòng)合同或其他相關(guān)工作證明材料）、崗位所要求的職業(yè)資格證、職稱證掃描文件及所有可用作證明的其他自薦材料（如獲獎(jiǎng)證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件；
（4）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫錯(cuò)誤、填寫不全的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格；
（5）招聘過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄，所有應(yīng)聘材料不予退還；
（6）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件進(jìn)行資格初審。滿足本公告報(bào)名條件且滿足應(yīng)聘崗位資格條件的視為資格初審合格。
（二）考試組織
1．筆試
（1）根據(jù)本公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格條件，經(jīng)資格初審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試；
（2）筆試成績滿分 100 分，考試時(shí)間 120 分鐘，采取閉卷、線上筆試的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)；
（3）筆試時(shí)間及要求將以短信、郵件或電話另行通知。
2．面試
（1）根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員 不低于1:3 的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試；
（2）根據(jù)招聘崗位特征，為提高招聘效率，助力企業(yè)人才招聘、選拔與培養(yǎng)，所有進(jìn)入面試人選須進(jìn)行職業(yè)性格測驗(yàn)供面試參考；
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)將以短信、郵件或電話另行通知，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄；
（4）面試時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書、資格（職稱）證書及工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料等原件。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符的，一律取消面試資格。如因資格復(fù)審不合格或者候選人主動(dòng)放棄達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)公司允許可按實(shí)際人數(shù)開展面試；
（5）筆試成績及進(jìn)入面試人選將在前程無憂官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（三）綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%（綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位）。
（四）考察及體檢
1、根據(jù)崗位綜合成績排名由高到低的順序，按照考察人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，進(jìn)行考察（背景調(diào)查）。考察（背景調(diào)查）主要從擬錄用人選的個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行?？疾欤ū尘罢{(diào)查）中若發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分?jǐn)?shù)仍相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。
2、考察（背景調(diào)查）合格的考察人選統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3、綜合成績及考察人選將在前程無憂官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4、考察（背景調(diào)查）中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響征信調(diào)查的，取消應(yīng)聘資格。
5、考察（背景調(diào)查）、體檢不合格或因考察人選放棄產(chǎn)生職位空缺的，可按照崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察（背景調(diào)查）及體檢，若無適合人選，則遞減或取消該崗位招聘。
（五）擬錄用公示
考察（背景調(diào)查）及體檢合格的考察人員作為擬錄用人員，在前程無憂官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1、擬錄用人員自愿放棄錄用的；
2、聯(lián)系不上擬錄用人員本人的；
3、擬錄用人員未通過公示期。
（六）簽訂勞動(dòng)合同
1、擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按用人單位通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或者不能提供入職材料的原則上不予錄用。
2、用人單位依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)。
3、錄用人員薪酬待遇按用人單位制度執(zhí)行。
4、若錄用過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假身份、業(yè)績、資質(zhì)、廉潔從業(yè)等信息的，取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。
5、錄用手續(xù)辦理時(shí)間，以用人單位通知為準(zhǔn)。
八、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘只接受應(yīng)聘人員通過前程無憂投遞的簡歷，未按要求報(bào)名和填寫簡歷信息的不予受理。
（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在招聘過程中如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（四）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司及第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)無關(guān)。
（五）招聘期間請(qǐng)各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注前程無憂官網(wǎng)昆明頻道發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
（六）在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
（七）本次公開招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分。
九、聯(lián)系方式
報(bào)名指定機(jī)構(gòu)：前程無憂
聯(lián)系方式：0871-68010700轉(zhuǎn)689/677/ 893
附件1：云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬控股公司2021年社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表
2021年8月20日
| 云南省投資控股集團(tuán)有限公司下屬控股公司2021年社會(huì)公開招聘崗位計(jì)劃表 | |||||||||||||
| 序號(hào) | 單位名稱 | 招聘崗位 | 新增崗位職責(zé)及任職資格 | 薪酬范圍 | |||||||||
| 集團(tuán)二級(jí)單位 | 集團(tuán)三級(jí)單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) （概述） |
學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 職業(yè)資格/職稱 | 工作年限 |
從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)歷 |
工作地點(diǎn)（具體） | ||
| 1 | 云南云投保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 客戶服務(wù) | 1 | 熟悉保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)流程或保險(xiǎn)公司承保理賠流程；熟悉保險(xiǎn)法律、行政法規(guī)及中國銀保監(jiān)會(huì)的相關(guān)規(guī)定；具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)核保、理賠及合規(guī)等專業(yè)領(lǐng)域有一定了解；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠承受出差等工作壓力。 | 大學(xué)本科及以上 | 保險(xiǎn)、法律或工程施工相關(guān)專業(yè) | 24-35 | 不限 | 從事保險(xiǎn)行業(yè)工作3年以上（或保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)工作2年以上）。 | 具備保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司客戶服務(wù)、理賠協(xié)調(diào)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備國內(nèi)大型工程保險(xiǎn)項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 昆明 | 6000元/月-9000元/月 | |
| 2 | 云南云投保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 | 行政綜合 | 1 | 熟練使用辦公軟件，具有較好的溝通和公文寫作能力。 | 大學(xué)本科及以上 | 管理學(xué)相關(guān)專業(yè) | 24-30 | 不限 | 從事保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)行政工作1年或以上。 | 有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 | 昆明 | 4000元/月-5000元/月 | |
| 3 | 云南省旅游投資有限公司 | 外派項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)總監(jiān) | 2 | 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理規(guī)范和財(cái)務(wù)管理監(jiān)控，協(xié)同、配合上級(jí)單位及項(xiàng)目公司高層分管工作，為經(jīng)營決策和管理提供規(guī)范、完整、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)，履行財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)，負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度體系，建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作高效運(yùn)行。 | 全日制碩士研究生及以上 | 金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè) | 35歲以下 | 會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（或已通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師4門以上考試） | 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 熟悉財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)法律法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理制度，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉全面預(yù)算管理，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目分析能力。能夠根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果，具有較強(qiáng)的識(shí)別問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力。 | 云南 | 9000元/月-12000元/月 | |
| 4 | 云南省旅游投資有限公司 | 境外財(cái)務(wù)人員 | 2 | 常駐老撾或泰國，負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理工作；會(huì)計(jì)檔案管理工作；公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理和清產(chǎn)核資工作；提供可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以支持項(xiàng)目決策等。 | 全日制碩士研究生及以上 | 金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè) | 30歲以下 | 會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（或已通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師4門以上考試） | — | 具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目分析能力。 | 老撾、泰國 | 5000元/月-8000元/月 | |
| 5 | 云南省旅游投資有限公司 | 翻譯（老撾語） | 2 | 常駐老撾，負(fù)責(zé)境外項(xiàng)目公司的日常筆譯、口譯等翻譯工作。 | 大學(xué)本科及以上 | 老撾語 | 35歲以下 | 持小語種語言證書者優(yōu)先 | 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 有相關(guān)翻譯經(jīng)驗(yàn)，有良好的書面表達(dá)、口頭表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 | 老撾 | 5000元/月-8000元/月 | |
| 6 | 云南云投融資租賃有限公司 | 風(fēng)險(xiǎn)審查 | 1 | 負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、業(yè)務(wù)審查、全面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等風(fēng)險(xiǎn)控制及合規(guī)工作 | 大學(xué)本科及以上 | 財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)管理、法律等相關(guān)專業(yè) | 35歲以下 | 原則上具備相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格/職稱 | 3年以上 | 3年以上風(fēng)險(xiǎn)審查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 云南昆明 | 12-20萬/年 | |
| 7 | 云南云投融資租賃有限公司 | 法務(wù)崗 | 1 | 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理、內(nèi)控合規(guī)管理及內(nèi)部審計(jì)等工作 | 大學(xué)本科及以上 | 法律、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) | 35歲以下 | 原則上具備法律職業(yè)資格證 | 3年以上 | 3年以上法律或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 云南昆明 | 12-20萬/年 | |
| 8 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 控股公司總工程師 | 1 |
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司年度工程技術(shù)方面的計(jì)劃； 2.全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)、質(zhì)量管理工作，建立健全公司工程、質(zhì)量、技術(shù)管理體系； 3.主持項(xiàng)目工程的可行性研究、初步設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案的討論研究； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的全面管理工作，并根據(jù)總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)進(jìn)度審核和制定科學(xué)可行的施工計(jì)劃； 5.參與招投標(biāo)工作，審查施工合同、采購合同等協(xié)議； 6.審查施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，安排落實(shí)施工計(jì)劃、維護(hù)計(jì)劃的嚴(yán)肅性、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)； 7.組織審核施工人員提報(bào)的重大施工方案和施工措施，審核施工人員提報(bào)的月度完成工程量和工程進(jìn)度款； 8.檢查工作進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等出現(xiàn)的影響全局的重大問題。 9.參與組織各種工程例會(huì)，協(xié)調(diào)解決工程中的設(shè)計(jì)、材料等問題。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
建筑、房建、土木工程等相關(guān)專業(yè) |
年齡在45歲（含45歲）以下 | 持有高級(jí)工程師、一級(jí)建造師及同等水平證書 | 10年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)歷 | 昆明 | 22-35萬/年 | |
| 9 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 控股公司副總經(jīng)理 | 1 | 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行房地產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展、資產(chǎn)盤活、公司日常經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) | 年齡在45歲（含45歲）以下 | 持地產(chǎn)類、財(cái)務(wù)管理類、資產(chǎn)管理類職業(yè)資格及職稱的優(yōu)先考慮 | 8年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 8年以上同行業(yè)同級(jí)別相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷 | 昆明 | 20-25萬/年 | |
| 10 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 控股公司總經(jīng)理 | 1 |
1.主持并負(fù)責(zé) 汽車公司 日常經(jīng)營管理工作。對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，接受董事長領(lǐng)導(dǎo)，并接受董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。 2.依據(jù)《公司法》、《公司章程》及公司規(guī)章制度等行使管理權(quán)力、承擔(dān)經(jīng)營管理責(zé)任及勤勉盡責(zé)的義務(wù)。 3.組織實(shí)施公司經(jīng)營管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)營運(yùn)目標(biāo)。 |
大學(xué)專科及以上學(xué)歷 | 工程管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè) | 50歲以下 | 不限，持工程管理、項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理類職業(yè)資格及職稱優(yōu)先考慮 | 10年以上 | 有5年以上同行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有國企同崗相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先 | 昆明 | 6000元/月+績效薪酬 | |
| 11 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 外派財(cái)務(wù)總監(jiān) | 1 | 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃等。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè) | 45歲以下 | 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師（含）以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 | 8年及以上工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上大型國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)管理職位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 根據(jù)項(xiàng)目情況確定 | 15-22萬/年 | |
| 12 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 工程管理崗 | 2 | 經(jīng)營管理及工程管理 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 工程管理、工程造價(jià)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、相關(guān)職稱（中級(jí)）優(yōu)先 | 5年以上 | 從事工程項(xiàng)目或者經(jīng)營管理崗位不少于3年。 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 13 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 成本管理崗 | 1 | 按照合同約定，負(fù)責(zé)成本管理工作 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 一級(jí)造價(jià)師、相關(guān)職稱（中級(jí)）優(yōu)先 | 5年以上 | 從事造價(jià)或者經(jīng)營管理崗位不少于3年。 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 14 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 成本控制崗 | 1 | 經(jīng)營管理及成本控制 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 工程管理、工程造價(jià)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 一級(jí)造價(jià)師、相關(guān)職稱（中級(jí)）優(yōu)先 | 5年以上 | 從事造價(jià)或者經(jīng)營管理崗位不少于3年。 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 15 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 紀(jì)檢監(jiān)察崗 | 2 | 協(xié)助部門分管紀(jì)檢工作的副部長，具體對(duì)接開展廉政文化建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、效能監(jiān)察等工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 法律類、中文類、經(jīng)濟(jì)管理類 | 35歲以下 | 不限 | 2年以上 | 2年以上大型國有企業(yè)或同等機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 16 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 工程審計(jì)崗 | 1 |
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好工程風(fēng)險(xiǎn)管理，組織開展工程后評(píng)價(jià)以及工程專項(xiàng)審計(jì)工作 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) | 35歲以下 | 中級(jí)以上相關(guān)職稱 | 5年以上 | 1.熟悉審計(jì)相關(guān)理論知識(shí)和審計(jì)業(yè)務(wù)，掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及政策；2.熟悉工程造價(jià)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)；3、具有5年以上審計(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。4、客觀公正、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守。 | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 17 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 項(xiàng)目拓展崗 | 1 |
1.項(xiàng)目前期調(diào)研和論證； 2.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展與階段性成果匯報(bào)； 3.公司戰(zhàn)略合作伙伴管理工作； 4.行業(yè)政策及市場研究工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 房地產(chǎn)類、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理及相關(guān)專業(yè) | 35歲以下 | 相關(guān)專業(yè)初級(jí)職稱或職業(yè)資格證 | 5年以上 | 3年以上建筑及房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 昆明 | 8-14萬/年 | |
| 18 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 云南中祥建筑工程有限公司 | 技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)管理崗（水電） | 1 |
1.公司技術(shù)管理體系建設(shè)； 2.參與公司工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、重大施工技術(shù)方案的編制、審核、報(bào)批； 3.參與公司A/B類專項(xiàng)施工方案的審核、論證，并檢查執(zhí)行情況； 4.參與公司重大工程項(xiàng)目的圖紙會(huì)審、技術(shù)交底工作，并檢查執(zhí)行情況； 5.參與公司專項(xiàng)方案模塊管理的編制、推行，并檢查落實(shí)情況； 6.參與解決項(xiàng)目技術(shù)難題的方案制定、跟蹤，并提供技術(shù)支持服務(wù)； 7.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)總結(jié)、匯編、推行，并檢查、考核項(xiàng)目實(shí)施情況； 8.負(fù)責(zé)公司信息化管理技術(shù)模塊的培訓(xùn)、錄入，并檢查項(xiàng)目執(zhí)行情況。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 建筑、房建、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具備相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格 | 5年 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 昆明 | 7-14萬/年 |
| 19 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 云南中祥建筑工程有限公司 | 人力資源部人力資源崗 | 1 |
1.組織公司公開競聘，起草提交公司黨組織會(huì)議研究的各類人事事項(xiàng)討論材料； 2.公司后備中層管理人員管理； 3.制定公司人才規(guī)劃，協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃； 4.公司人才招聘。 5.公司內(nèi)、外部培訓(xùn)管理工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施培訓(xùn)； 6.部門日常工作開展； 7.公司員工勞動(dòng)關(guān)系日常維護(hù)、含入職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人員派駐、離職等日常勞動(dòng)關(guān)系管理； 8.公司人員績效考核工作的開展。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 人力資源管理、工商管理等 | 35歲以下 | 二級(jí)人力資源管理師、中級(jí)及以上職稱優(yōu)先 | 4年 | 3年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 昆明 | 7-14萬/年 |
| 20 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 云南中祥建筑工程有限公司 | 商務(wù)合約部預(yù)結(jié)算管理崗 | 1 |
1.招投標(biāo)合同預(yù)審，以及合同管理等； 2.數(shù)據(jù)庫建設(shè)，以及相關(guān)成本資料的收集整理等； 3.定期整理片區(qū)造價(jià)工作所遇到的問題及解決辦法； 4.成本核算工作； 5.項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本、目標(biāo)成本等的建立和預(yù)審等； 6.開展項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作； 7.部門其他相關(guān)工作。 |
本科及以上學(xué)歷 | 工程造價(jià)相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 持有一級(jí)造價(jià)師證（市政/房建）優(yōu)先 | 8年 | 同行業(yè)同級(jí)別相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 昆明 | 7-14萬/年 |
| 21 | 云南云投建設(shè)有限公司 | 云南中祥建筑工程有限公司 | 商務(wù)合約部成本管理崗 | 1 |
1、組織、建立及維護(hù)公司項(xiàng)目成本管理體系； 2、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項(xiàng)目的成本測算，為投標(biāo)報(bào)價(jià)制定成本底價(jià)； 3、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的成本測算，配合完成項(xiàng)目預(yù)算編制、責(zé)任成本指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)公司在建工程項(xiàng)目的成本管控工作，包括成本統(tǒng)計(jì)、總結(jié)、分析、報(bào)告等工作； 5、參與項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)下達(dá)、參與項(xiàng)目經(jīng)營人員年度考核； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 |
本科及以上學(xué)歷 | 建筑、房建、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 助理級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具備相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格 | 8年 | 同行業(yè)同級(jí)別相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 昆明 | 7-14萬/年 |
| 22 | 云南西南咨詢有限公司 | 數(shù)字經(jīng)濟(jì)事業(yè)部總經(jīng)理 | 1 |
1.組織制定部門經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算并帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年、季、月經(jīng)營及工作計(jì)劃；組織制定部門的預(yù)算，并管控部門成本與收入，保障部門利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.是部門經(jīng)營和管理的第一責(zé)任人，代表部門同公司簽訂部門年度經(jīng)營和工作責(zé)任狀，對(duì)所在部門的市場開拓、業(yè)務(wù)達(dá)成與利潤實(shí)現(xiàn)負(fù)第一責(zé)任； 3.管理和培養(yǎng)部門員工，提升員工業(yè)務(wù)技能和綜合能力，對(duì)員工的工作結(jié)果具有直接管理責(zé)任，負(fù)責(zé)部門員工的績效管理，評(píng)估部門員工績效表現(xiàn)，與員工一道制定改進(jìn)計(jì)劃或提升績效計(jì)劃并制定部門內(nèi)部相對(duì)公平合理的績效工資分配方案； 4.負(fù)責(zé)部門及業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域制度、流程等體系的建設(shè)；管控部門業(yè)務(wù)市場與質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)； 5.負(fù)責(zé)公司既有信息平臺(tái)的運(yùn)維與新平臺(tái)的開發(fā)與維護(hù)，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)與平臺(tái)基礎(chǔ)上提出更具成本和效率的改進(jìn)或開發(fā)方案，或著眼于未來業(yè)務(wù)的發(fā)展點(diǎn)提出新的項(xiàng)目建設(shè)方案并落實(shí)； 6.整合資源、上下游價(jià)值鏈，能夠獨(dú)立基于當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的調(diào)研、立項(xiàng)、定位、運(yùn)營管理等；尤其是當(dāng)前公司既有數(shù)字平臺(tái)（彩云平臺(tái)、檔案數(shù)字化管理平臺(tái)）的項(xiàng)目定位、業(yè)務(wù)規(guī)劃、 商業(yè)模式發(fā)掘、售前售后服務(wù)、客戶資源整合管理等一系列商業(yè)運(yùn)營理管工作，提供有效技術(shù)支撐和商業(yè)模式持續(xù)發(fā)掘深化等工作； 7.基于公司主業(yè)和業(yè)務(wù)模式，著眼數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷發(fā)掘和培育公司新的業(yè)務(wù)模式、新的數(shù)字平臺(tái)、數(shù)字產(chǎn)品，統(tǒng)籌做好開發(fā)、定位、運(yùn)維、管理等工作，有效培育新的利潤增長點(diǎn)。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 軟件工程、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè) | 40歲及以下 | 持有計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域職稱、執(zhí)業(yè)資格證書的人員在同等條件下優(yōu)先考慮 | 1、本科不低于6年該領(lǐng)域工作年限；2、碩士研究生不低于該領(lǐng)域3年的工作年限 |
1、對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)等有一定的了解和掌握，能把握當(dāng)前熱點(diǎn)趨勢(shì)和未來發(fā)展脈絡(luò)，并進(jìn)行深入研究； 2、掌握行業(yè)發(fā)展前沿趨勢(shì)；在互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)合上有自己的獨(dú)到見解和經(jīng)驗(yàn)；具有市場敏銳性，善于捕捉市場機(jī)會(huì)，基于公司目前現(xiàn)狀，有效拓展和培育新的業(yè)務(wù)模式； 3、具備互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)資源整合、上下游價(jià)值鏈延伸拓展理念，能夠獨(dú)立基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的調(diào)研、立項(xiàng)、定位、業(yè)務(wù)規(guī)劃、商業(yè)模式發(fā)掘、售前售后服務(wù)、客戶資源整合管理等一系列商業(yè)運(yùn)營理管理念和能力； 4、具備良好的戰(zhàn)略思維、市場意識(shí)、協(xié)同意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；有資源拓展和整合能力，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，責(zé)任意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向識(shí)強(qiáng); 5、直接參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)不少于3年； 6、具有項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施、售后服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)； 7、所具有的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年，且團(tuán)隊(duì)人數(shù)不少于4人。 |
昆明 | 稅前年度薪酬14-18萬，根據(jù)部門業(yè)績完成情況考核確定 | |
| 23 | 云南西南咨詢有限公司 | 財(cái)務(wù)管理部副部長（經(jīng)營分析方向） | 1 |
1、編制年度經(jīng)營計(jì)劃；負(fù)責(zé)集團(tuán)與公司簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書；擬定公司對(duì)各部門的年度考核責(zé)任書并組織簽訂； 2、組織召開季度經(jīng)營分析會(huì)，分析公司經(jīng)營情況，擬定經(jīng)營分析報(bào)告、揭示問題、提出改進(jìn)意見； 3、定期收集、統(tǒng)計(jì)、整理、分析行業(yè)數(shù)據(jù)、市場信息、同業(yè)數(shù)據(jù)，預(yù)判預(yù)警運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提出整改建議； 4、協(xié)助部長做好全面預(yù)算編制及其跟蹤、分析、監(jiān)控等工作； 5、負(fù)責(zé)組織開展年度投資計(jì)劃的編制、調(diào)整、執(zhí)行分析及監(jiān)督工作； 6、配合業(yè)務(wù)部門投資事項(xiàng)測算分析，協(xié)助部長開展集團(tuán)和公司內(nèi)部的投資責(zé)任書的簽訂工作； 7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)分析，撰寫專項(xiàng)報(bào)告，提供經(jīng)營決策支持。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 40歲及以下 | 具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱級(jí)及以上優(yōu)先。 | 5年及以上 | 5年及以上財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，或5年及以上國有企業(yè)經(jīng)營管理及分析工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)文字功底和研究能力。 | 昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬10-15萬元，根據(jù)個(gè)人能力及崗位匹配度確定 | |
| 24 | 云南西南咨詢有限公司 | 預(yù)算員 | 1 |
1、熟悉建筑工程法規(guī)、施工圖紙及設(shè)計(jì)變更工作，熟悉各種工程預(yù)算軟件的運(yùn)用和操作。 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或造價(jià)工程師編制擬投標(biāo)文件、商務(wù)合同，投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算和報(bào)價(jià)等工作。 3、根據(jù)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或造價(jià)工程師及時(shí)編審工程估算、設(shè)計(jì)概算、工程預(yù)（結(jié)）算、工程量清單及控制價(jià)等工作。 4、負(fù)責(zé)委托項(xiàng)目的合同管理工作。 5、根據(jù)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目對(duì)相關(guān)成本資料的收集整理工作。 6、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的安排對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目定期整理造價(jià)工作所遇到的問題。 7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或造價(jià)工程師對(duì)委托項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本、目標(biāo)成本等的建立工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 工程造價(jià)、工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè) | 30歲及以下 | 3年及以上 | 2年及以上造價(jià)咨詢單位且2年及以上工程建設(shè)項(xiàng)目一線造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn) | 昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬6-10萬，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)量浮動(dòng)，進(jìn)行績效考核后確定 | ||
| 25 | 云南西南咨詢有限公司 | 造價(jià)工程師（土建專業(yè)） | 2 |
1、熟悉建筑工程法規(guī)、施工圖紙及設(shè)計(jì)變更工作，熟悉各種工程預(yù)算軟件的運(yùn)用和操作。 2、統(tǒng)籌安排擬投標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)文件、商務(wù)合同編制工作，投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算和報(bào)價(jià)等工作。 3、根據(jù)委托的項(xiàng)目負(fù)責(zé)工程估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、工程量清單及控制價(jià)、合同計(jì)價(jià)及支付、竣工結(jié)（決）算、項(xiàng)目評(píng)價(jià)等全過程造價(jià)編制或?qū)徍斯ぷ鳌?br /> 4、對(duì)委托項(xiàng)目合同范圍內(nèi)的工作進(jìn)行歸口管理、合同的履約管理工作及全部事項(xiàng)的協(xié)調(diào)管理工作。 5、根據(jù)委托項(xiàng)目的需求組織審查設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)變更的經(jīng)濟(jì)合理性，并提出成本優(yōu)化建議。 6、負(fù)責(zé)委托項(xiàng)目咨詢服務(wù)費(fèi)、保證金、押金等款項(xiàng)收取及繳納工作，組織開展委托項(xiàng)目的資金收支平衡分析研究及提交相關(guān)報(bào)告。 7、建立委托項(xiàng)目的各類成本、資金臺(tái)賬，配合完成委托項(xiàng)目的成本計(jì)劃及成本預(yù)算、現(xiàn)金流量測算等工作。 8、公司工程咨詢有關(guān)的成本管理工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 | 工程造價(jià)、工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè) | 45歲及以下 | 持有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書（土建工程專業(yè)）、具備中級(jí)及以上職稱。 | 8年及以上 |
1、8年及以上工程建設(shè)項(xiàng)目土建概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)； 2、成熟穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及商務(wù)談判能力； 3、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、預(yù)算相關(guān)軟件，了解國家現(xiàn)行相關(guān)政策，有較強(qiáng)的管理能力和成本控制意識(shí)； 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較好的職業(yè)操守，親自主導(dǎo)過項(xiàng)目的預(yù)決算、審核、成本控制、招投標(biāo)等工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有機(jī)場建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬15-20萬，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)量浮動(dòng)，進(jìn)行績效考核后確定 | |
| 26 | 云南西南咨詢有限公司 | 造價(jià)工程師（安裝專業(yè)） | 1 |
1、熟悉建筑工程法規(guī)、施工圖紙及設(shè)計(jì)變更工作，熟悉各種工程預(yù)算軟件的運(yùn)用和操作。 2、統(tǒng)籌安排擬投標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)文件、商務(wù)合同編制工作，投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算和報(bào)價(jià)等工作。 3、根據(jù)委托的項(xiàng)目負(fù)責(zé)工程估算、設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算、工程量清單及控制價(jià)、合同計(jì)價(jià)及支付、竣工結(jié)（決）算、項(xiàng)目評(píng)價(jià)等全過程造價(jià)編制或?qū)徍斯ぷ鳌?br /> 4、對(duì)委托項(xiàng)目合同范圍內(nèi)的工作進(jìn)行歸口管理、合同的履約管理工作及全部事項(xiàng)的協(xié)調(diào)管理工作。 5、根據(jù)委托項(xiàng)目的需求組織審查設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)變更的經(jīng)濟(jì)合理性，并提出成本優(yōu)化建議。 6、負(fù)責(zé)委托項(xiàng)目咨詢服務(wù)費(fèi)、保證金、押金等款項(xiàng)收取及繳納工作，組織開展委托項(xiàng)目的資金收支平衡分析研究及提交相關(guān)報(bào)告。 7、建立委托項(xiàng)目的各類成本、資金臺(tái)賬，配合完成委托項(xiàng)目的成本計(jì)劃及成本預(yù)算、現(xiàn)金流量測算等工作。 8、公司工程咨詢有關(guān)的成本管理工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上職稱，具有現(xiàn)場安裝造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。 | 工程造價(jià)、工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè) | 45歲及以下 | 持有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書（安裝工程專業(yè)），具備中級(jí)及以上職稱。 | 8年及以上 |
1、8年以上工程建設(shè)項(xiàng)目安裝概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)； 2、成熟穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及商務(wù)談判能力； 3、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、預(yù)算相關(guān)軟件，了解國家現(xiàn)行相關(guān)政策，有較強(qiáng)的管理能力和成本控制意識(shí)； 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和較好的職業(yè)操守，親自主導(dǎo)過項(xiàng)目的預(yù)決算、審核、成本控制、招投標(biāo)等工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.有機(jī)場建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬15-20萬，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)量浮動(dòng)，進(jìn)行績效考核后確定 | |
| 27 | 云南西南咨詢有限公司 | 招標(biāo)代理項(xiàng)目經(jīng)理 | 3 |
1、組織項(xiàng)目經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)員開展對(duì)外投標(biāo)工作、內(nèi)外部委托代理合同簽訂工作 2、組織項(xiàng)目經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)員建立客戶臺(tái)賬及客戶維護(hù)體系，做好客戶信息統(tǒng)計(jì)及客戶維護(hù)工作，挖掘客戶二次需求； 3、組織下屬完成招標(biāo)代理從標(biāo)前會(huì)到業(yè)主與中標(biāo)人經(jīng)濟(jì)合同簽訂的全過程工作，同時(shí)完成個(gè)人項(xiàng)目招標(biāo)代理從標(biāo)前會(huì)到業(yè)主與中標(biāo)人經(jīng)濟(jì)合同簽訂的全過程工作； 4、負(fù)責(zé)做好各類項(xiàng)目收入成本利潤測算； 5、負(fù)責(zé)督促下屬完成業(yè)務(wù)文件歸檔、應(yīng)收賬款對(duì)賬及催收；督促下屬做好招投標(biāo)過程中錢款的收取、退還、報(bào)銷、開票等工作； 6、負(fù)責(zé)督促下屬做好業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 | 工學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)，建設(shè)工程管理、工程造價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目管理等工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | 40歲及以下 | 持有工程類中級(jí)職稱、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、工程咨詢師（投資）、招標(biāo)師、工程類或工程經(jīng)濟(jì)類二級(jí)執(zhí)業(yè)資格；持有工程類高級(jí)職稱、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、一級(jí)執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 | 3年及以上 | 3年及以上招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)法律法規(guī)；有大型建設(shè)工程類招標(biāo)代理業(yè)績或具有行業(yè)資源者優(yōu)先。 | 昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬8-15萬，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)量浮動(dòng)，進(jìn)行績效考核后確定 | |
| 28 | 云南西南咨詢有限公司 | 業(yè)務(wù)員 | 2 |
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理開展對(duì)外投標(biāo)工作、內(nèi)外部委托代理合同簽訂工作； 2.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理，建立客戶臺(tái)賬及客戶維護(hù)體系，做好客戶信息統(tǒng)計(jì)及客戶維護(hù)工作，挖掘客戶二次需求； 3.參與項(xiàng)目招投標(biāo)全過程工作； 4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好各類項(xiàng)目收入成本利潤測算； 5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，完成業(yè)務(wù)文件歸檔、應(yīng)收賬款對(duì)賬及催收，招投標(biāo)過程中錢款的收取、退還、報(bào)銷、開票等工作； 6.配合項(xiàng)目經(jīng)理做好業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 |
應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷（需在畢業(yè)時(shí)取得學(xué)歷及學(xué)位證書） | 工程管理、項(xiàng)目管理、土木工程、建筑學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、工程造價(jià)等與工學(xué)、管理學(xué)直接相關(guān)專業(yè)。 | 本科不超過25歲 | 不限 | 不限 | 不限 | 昆明，偶爾出差云南省內(nèi) | 基本工資+提成工資，稅前年度薪酬6-10萬，根據(jù)業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)量浮動(dòng)，進(jìn)行績效考核后確定 | |
| 29 | 云南西南咨詢有限公司 | 技術(shù)運(yùn)維崗（平臺(tái)運(yùn)維方向） | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司“彩云電子招標(biāo)采購平臺(tái)”、“彩云智享檔案管理平臺(tái)”的日常運(yùn)營維護(hù)及客戶咨詢服務(wù)工作； 2.開展技術(shù)層面的日常服務(wù)工作，遠(yuǎn)程或現(xiàn)場解決客戶在平臺(tái)使用過程中的相關(guān)問題； 3.提供平臺(tái)技術(shù)支持，開展對(duì)客戶的技術(shù)培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)制定和完善平臺(tái)運(yùn)維管理辦法； 5.為公司各部門提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持；完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
大學(xué)本科及以上 | 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) | 35歲及以下 | 持有計(jì)算機(jī)相關(guān)資格證書者優(yōu)先 | 5年及以上 |
1.具備較好的計(jì)算機(jī)操作能力和理解能力，熟悉各類操作系統(tǒng)、熟練掌握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)； 2.具有3年以上技術(shù)運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。 |
昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬8-10萬元，根據(jù)個(gè)人能力及崗位匹配度確定 | |
| 30 | 云南西南咨詢有限公司 | 技術(shù)運(yùn)維崗（平臺(tái)技術(shù)研發(fā)方向） | 1 |
1、負(fù)責(zé)公司SaaS、B端、中后臺(tái)產(chǎn)品的后端架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)工作； 2、參與業(yè)務(wù)需求討論，評(píng)審產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)公司“彩云電子招標(biāo)采購平臺(tái)”、“彩云智享檔案管理平臺(tái)”的技術(shù)研發(fā)、優(yōu)化與架構(gòu)升級(jí)，攻關(guān)技術(shù)難題、優(yōu)化系統(tǒng)性能，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等工作； 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
大學(xué)本科及以上 | 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) | 35歲及以下 | 持有計(jì)算機(jī)相關(guān)資格證書者優(yōu)先 | 5年及以上 |
1、3年以上Java研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有SaaS產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、流程引擎、低代碼平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備扎實(shí)的Java功底，精通數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊(duì)列、搜索引擎等技術(shù)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì)； 3、具備較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。 |
昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬8-14萬元，根據(jù)個(gè)人能力及崗位匹配度確定 | |
| 31 | 云南西南咨詢有限公司 | 人力資源管理崗 | 1 |
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系、招聘培訓(xùn)、薪酬績效、人力資源規(guī)劃等日常管理與服務(wù)工作； 2、負(fù)責(zé)公司組織人事管理工作，開展公司干管權(quán)限內(nèi)干部選拔、提拔任用相關(guān)工作，履行干部調(diào)整的組織程序； 3、全面搭建公司人力資源管理各項(xiàng)制度、流程，促進(jìn)人力資源管理工作體系化、規(guī)范化； 4、搭建員工人才培養(yǎng)體系、激勵(lì)體系； 5、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員 | 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) | 35歲及以下 | 持有人力資源相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮 | 5年及以上 |
1、具有國有企業(yè)3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有人力資源組織搭建、制度建設(shè)、流程優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)； 3、具有績效管理、人才激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理等工作經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理工作具有較為系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)，熟悉工作流程和相關(guān)法律法規(guī)。 |
昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬6-10萬元，根據(jù)個(gè)人能力及崗位匹配度確定 | |
| 32 | 云南西南咨詢有限公司 | 綜合行政 | 1 |
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)議講話稿、年度工作總結(jié)、專項(xiàng)工作報(bào)告等文字材料起草、文審； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系召開各類行政會(huì)議，并做好會(huì)議籌備、記錄、決議下達(dá)工作； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)工作安排，有關(guān)批件和各類請(qǐng)示、報(bào)告的傳遞和督辦落實(shí)； 4、梳理、完善公司會(huì)議體系，明確并及時(shí)調(diào)整“三重一大”決策范圍、不同類型會(huì)議決策事項(xiàng)； 5、做好行政文件的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、簽報(bào)、交換、督辦、查詢、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作； 6、建立完善公司文化建設(shè)和宣傳類相關(guān)制度并做好宣傳工作； 7、處理內(nèi)部機(jī)要文件的日常保密管理工作； 8、處理公司涉外境外相關(guān)工作。 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；碩士研究生優(yōu)先。 | 文史類、教育類或管理類相關(guān)專業(yè) | 30歲及以下 | 不限 | 不限 |
1、熟悉企業(yè)文宣工作； 2、具備較強(qiáng)的文字功底、優(yōu)秀的口頭表達(dá)與溝通能力； 3、喜歡行政文秘工作，愿意從事文秘寫作、行政管理等相關(guān)工作； 4、應(yīng)屆畢業(yè)生或具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)； 5、有境外工作經(jīng)驗(yàn)或熟練掌握英語口語交流和書寫技能者優(yōu)先。 |
昆明 | 基本工資+績效工資，稅前年度薪酬6-10萬元，根據(jù)個(gè)人能力及崗位匹配度確定 | |
| 合計(jì) | 41 | ||||||||||||
來源：http://www.kmrcjob.cn/wpage/shtml/p_202159.html
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