滇中新區(qū)直管區(qū)部分學(xué)校臨聘教師招聘103人
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間:2023年6月12日9:00至6月15日17:00
資格初審(繳費(fèi))時(shí)間:2023年6月14日9:00至6月16日17:00
教師崗考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科
會(huì)計(jì)崗考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2023年昆明市滇中新區(qū)直管區(qū)部分學(xué)校教師招聘103人崗位表
滇中新區(qū)直管區(qū)2023年度
部分學(xué)校臨聘教師招聘公告
為構(gòu)建與我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批臨聘教師,現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘56個(gè)崗位,共103人。具體招聘崗位及崗位具體條件等要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.能夠履行教師及其他崗位責(zé)任及義務(wù),品行端正,具有良好的社會(huì)道德;
3.身體健康,應(yīng)聘人員年齡限制及其他要求詳見(jiàn)附件1。
(二)有下列情形的人員不得報(bào)名
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰,或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、報(bào)名程序
滇中新區(qū)直管區(qū)2023年度部分學(xué)校臨聘教師招聘統(tǒng)一指定網(wǎng)站云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ynhr.com/)按流程進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(一)報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入指定網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名:
應(yīng)聘人員登錄云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ynhr.com/)→點(diǎn)擊單位公開(kāi)招聘報(bào)名入口一或二→進(jìn)入報(bào)名界面,按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)→在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。
(二)時(shí)間安排
1.公告公示時(shí)間:
2023年6月6日9:00至6月12日17:00
2.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間:
2023年6月12日9:00至6月15日17:00
3.資格初審(繳費(fèi))時(shí)間:
2023年6月14日9:00至6月16日17:00
(三)報(bào)名材料
應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求,上傳相關(guān)證明材料原件掃描件,掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳,每張圖片大小不得超過(guò)300K。證明材料主要包括以下幾類:
1.本人有效居民身份證掃描件;
2.畢業(yè)證或?qū)W位證掃描件,2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可持加蓋學(xué)院公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,在簽訂勞動(dòng)合同之前必須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件;
3.國(guó)(境)外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件?!督逃繃?guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(https://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序;
4.崗位計(jì)劃表所要求的證書(shū)掃描件,如普通話證書(shū)、教師資格證書(shū)等。已參加2023年教師資格面試,但面試成績(jī)暫未公布的,可提供筆試成績(jī)截圖;已通過(guò)教師資格筆試和面試,暫未取得教師資格證書(shū)的,可提交《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。在簽訂勞動(dòng)合同前必須提供教師資格證書(shū)原件。
5.證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書(shū)掃描件;
6.報(bào)考崗位所要求的其他支撐材料的掃描件。
(四)資格初審及繳費(fèi)
資格初審采用人工審核的方式進(jìn)行,所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可以主動(dòng)聯(lián)系技術(shù)咨詢電話確認(rèn)報(bào)名資格。
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅(2016〕1號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考人員每人收取筆試考務(wù)費(fèi)100元。
繳費(fèi)方式為現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。繳費(fèi)地點(diǎn)為:昆明市西山區(qū)滇池路208號(hào)昆明市人力資源服務(wù)有限公司五樓會(huì)議室。報(bào)名人員繳費(fèi)及代繳均
需提供本人身份證原件。
有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還。
(1)因本人原因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)崗位的;
(2)因本人原因缺考或放棄考試及后續(xù)程序的;
(3)有不符合報(bào)考條件的情況,仍然報(bào)名的;
(4)不按要求提交資料,未完成報(bào)名流程的;
(5)提交虛假資料或證明的。
(五)準(zhǔn)考證打印
以筆試公告為準(zhǔn)。
(六)招聘計(jì)劃裁減
每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上按不低于3:1比例方能開(kāi)考。未達(dá)到3:1比例的根據(jù)崗位,可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例開(kāi)考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。
(七)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員個(gè)人電子照片(禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳)確認(rèn)上傳后無(wú)法更改,因照片非本人、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)、無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的,后果自負(fù)。
4.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保報(bào)名信息無(wú)誤,報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。
5.應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)后,其報(bào)名信息不得更改。填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
6.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。
五、考試
(一)筆試
1.筆試開(kāi)考的比例不低于3:1,即崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若比例未達(dá)3:1,可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例開(kāi)考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。
2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,教師崗考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別為參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)中小學(xué)教師類(D類),試卷為兩個(gè)考試科目合訂本。
會(huì)計(jì)崗考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,考試類別為參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)綜合管理類(A類),試卷為兩個(gè)考試科目合訂本。
所有考生均參加兩個(gè)科目考試,兩個(gè)科目考試時(shí)間共120分鐘,滿分100分。連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
以筆試公告為準(zhǔn),考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。如因特殊原因延后或改期考試,將在云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ynhr.com/)及昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/ )進(jìn)行公告通知。
4.筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后在云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ynhr.com/)及昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/ )公布筆試成績(jī),同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn),公示期3個(gè)日歷日。
(二)資格復(fù)審
面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1,確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,若確定資格復(fù)審筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)后比例未達(dá)3:1,可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例面試、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供:(具體材料以公告為準(zhǔn),查驗(yàn)原件收復(fù)印件)
1.公民身份證及其他有效身份證明原件;
2.招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷證明材料(學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn));
3.證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證書(shū);
資格復(fù)審結(jié)果和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見(jiàn)云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ynhr.com/)及昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/ )公布,公示期3個(gè)日歷日。
(三)面試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,參加面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1 ,若比例未達(dá)3:1,可根據(jù)招聘需求降低開(kāi)考比例或等額比例開(kāi)考、取消本崗位招聘或遞減本崗位招聘人數(shù)。
1.面試方式:
教師崗面試采取模擬課堂(個(gè)別崗位需專業(yè)展示)方式進(jìn)行,面試分值為100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。具體以面試公告為準(zhǔn);
會(huì)計(jì)崗采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試分值為100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)。具體以面試公告為準(zhǔn)。
2.面試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ynhr.com/)及昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/ )公告;
3.面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布,應(yīng)聘人員簽字確認(rèn),并在云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ynhr.com/)及昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/ )公示,公示時(shí)間為3個(gè)日歷日。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,成績(jī)保留2位小數(shù)。
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,以面試成績(jī)由高到低確定排序。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)?cè)谠颇先瞬攀袌?chǎng)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ynhr.com/)及昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/ )公布,公示期3個(gè)日歷日。
(五)考察體檢
1.考察。主要針對(duì)擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件等進(jìn)行考察??疾觳缓细裾撸挥杵赣?;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
2.體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選,安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《昆明人力入職體檢》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)遞補(bǔ)
在考察、體檢期間,如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄等情形,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序,從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(七)確定聘用人員
按照考試綜合成績(jī)、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員名單。確定擬聘用人員,在云南人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.ynhr.com/)及昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn/ )進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)日歷日。
(八)聘用
經(jīng)公開(kāi)招聘通過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、綜合成績(jī)、體檢合格人員為擬錄用人員公示期滿無(wú)異議的由派遣單位統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),并派遣到對(duì)應(yīng)學(xué)校工作。實(shí)習(xí)期一年,實(shí)習(xí)期工資為7.26萬(wàn)/年(含五險(xiǎn)),實(shí)習(xí)期滿、考核合格后工資參照昆明空港經(jīng)濟(jì)區(qū)在職在編教師績(jī)效考核。
在考察和體檢階段自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格,空缺人選從本崗位在應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)注意事項(xiàng)
1.本次招聘筆試、資格復(fù)審、面試等時(shí)間及地點(diǎn)以對(duì)應(yīng)公告為準(zhǔn)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。
4.應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格以及其他后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為,取消應(yīng)聘資格;若已被錄用,解除勞動(dòng)合同。
6.如遇特殊情況,造成本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化,將進(jìn)行官方公告。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度,招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違規(guī)情況,按相關(guān)規(guī)定處理。
技術(shù)咨詢電話:0871-64128998
監(jiān)督電話:0871-64128542
附件1:《滇中新區(qū)直管區(qū)2023年度部分學(xué)校臨聘教師招聘崗位計(jì)劃表》
云南空港新城教育投資有限公司
二〇二三年六月六日
來(lái)源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6707
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